Как работать в мужском коллективе: или как быть, если ты единственная девушка? Как быть женщине в мужском коллективе.
Работа в мужском коллективе с первого взгляда может показаться раем для многих женщин, особенно незамужних. Тем не менее, поддавшись временной эйфории, можно наделать ошибок и на долгое время сделать себя изгоем в царстве великой Y-хромосомы.
В мужском коллективе вам заранее придется продумать свой образ , манеру общения и цели на этой работе. Кем вы хотите быть? Равноправной коллегой, которая будет отличаться от всех остальных только некоторыми внешними признаками, или остаться женщиной хоть в каких-то вопросах? Хотите ли вы завязать с кем-то близкие отношения или вы больше дорожите работой и для вас важнее быть профессионалом?
Свою позицию нужно знать очень четко и всегда ее придерживаться. Мужчины по своей сути прямы и понимают только такой язык. Чтобы ваши коллеги поняли ваш посыл, вам следует презентовать себя без двойного смысла и всегда придерживаться выбранного образа, без исключительных ситуаций. Поговорим об этом подробнее.
9 ошибок женщин в мужском коллективе:
1. «Не угостите даму кофе?»
По умолчанию будем считать, что вам нужна работа, а не отношения. Поэтому флирт недопустим ни в каких случаях. Следите за своим поведением, в том числе и на неформальных мероприятиях. Ведь именно они зачастую становятся исходниками сплетен и могут сформировать неправильное мнение о вас. Помните, что флирт не всегда бывает осознанным, а ваши знаки внимания мужчинам, даже без «задней» мысли, могут быть восприняты ими превратно.
Избегайте ненужного физического контакта и в общении не касайтесь личных тем (вместо комплимента сильным рукам или накаченному торсу мужчины лучше ограничиться комплиментом по поводу галстука или еще лучше – деловых качеств).
Юля, 26 лет: «Полтора года я проработала в чисто мужском коллективе финансовым директором. Компания занималась поставками крупного промышленного оборудования. В общем, не самая женская работа. С детства мне проще общаться с мужчинами, чем с женщинами. Я всегда легко нахожу с ними общий язык и на работе все получалось очень гладко. Когда у меня появился мужчина, все стало ухудшаться. И только он сумел мне открыть глаза на мое поведение.
Для меня было вполне нормально подхватить коллегу под руку и, шутя и улыбаясь, обсудить рабочий вопрос. Иногда я использовала всякие женские хитрости, немного кокетства, но не специально! Для меня это естественно, и никаких целей я не преследовала! Мой мужчина сказал, что так я раздавала всем ложные надежды, кредиты на что-то более близкое, что все мужчины всегда это так воспринимают. А когда коллектив увидел моего мужчину, все изменилось.
Я была удивлена, даже не думала, что невинное для меня поведение может так восприниматься со стороны мужчинами».
Работа в мужском коллективе
2. «Вот с вами мне нравится работать больше»
Когда коллектив разношерстный, это нормально, что мы общаемся с кем-то больше, а с кем-то меньше. Но сейчас ситуация другая, есть все они и есть вы. Помните, что мужчина мужчине всегда будет ближе, какой бы классной коллегой ни были вы. Поэтому постарайтесь вести себя беспристрастно.
Даже в самых ярких спорах не обсуждайте стороны, не принимайте ничью точку зрения. Пусть вашей позицией всегда будут только интересы компании. Это и руководство оценит, и вас убережет от ненужных коалиций. Неизвестно, кем завтра окажется ваш друг и как поведет себя враг. Если вы будете замечены в каких-то интригах или нечестном поведении, мужчины вам этого не простят и перестанут доверять .
3. «Ну простите меня, я же женщина»
Обычно стараются показать все свои женские качества и прелести те, для кого мужской коллектив – подарок с небес. Но такая позиция практически всегда остается неоцененной мужчинами.
Не стоит слишком увлекаться подчеркиванием достоинств своего тела, это, во-первых, отвлекает от работы, во-вторых, это непрофессионально. Не стоит также списывать свои ошибки на то, что вы «женщина», «блондинка», «такая забывчивая» и вообще весна вас свела с ума. Оставайтесь в деловых вопросах деловым партнером, пусть и в юбке и при макияже.
В свободное время старайтесь тоже не сильно надоедать окружающим мужчинам разными «женскими штучками»: сильно раздражающим многих лаком для ногтей, громким обсуждением по телефону распродаж, людей и прочего. Всему свое время и место.
4. «Спасибо, но я справлюсь сама»
«Если мне лучше не делать акцент на том, что я женщина, то я буду вести себя как мужчина» – такой категоричной логики придерживаются некоторые женщины, придя в мужской коллектив. Но это не срабатывает, как и любая другая крайность. Необходимо найти баланс между тем, что вы должны делать самостоятельно (это прописано в ваших должностных инструкциях), и тем, в чем вы можете попросить помощь мужчины (перенести тяжелые папки или починить лампу).
Работа в мужском коллективе
Помните, что помощь следует просить только в тех вопросах, с которыми вы действительно не можете справиться самостоятельно, в противном случае это может быть воспринято как флирт. Принести кофе или «сделать чайку» - это кокетство, а открыть заевший замок – вполне нормальная просьба.
Если вы будете делать все сама, мужчины станут воспринимать вас как конкурента. А бороться на их территории с ними – вариант с небольшой вероятностью победы. Зачем?
Андрей, 39 лет: «Я работаю в рекламном агентстве, женщин почему-то у нас всегда было мало, в бухгалтерии разве что, но их там и не видно. Появилась однажды у нас Алена, она была неплохим дизайнером, получала приличные заказы, но, видимо, в страхе, что мы – мужчины – отберем у нее хорошую работу, стала отдаляться от нас. Отвечала всегда сухо, только по делу. Робот, а не человек.
Наблюдал я как-то картину, как она по лестнице тащила 2 стула: ей дали новое рабочее место. Увидев меня, она демонстративно отвернулась и продолжила тянуть этот груз. Вижу же, что тяжело, но раз не хочет, чтобы помогали, пусть делает сама, решил я. У меня даже какой-то протест внутри родился, ну зачем так вести себя, если кругом мужчины, ну неужели никто не поможет? В общем, как-то не заладилось с ней, никто ее стараний в коллективе не оценил».
5. «Угощайтесь пирожками»
Пытаясь понравиться мужскому коллективу, некоторые женщины начинают печь пирожки и слушать жалобы на начальство или на непослушных детей . В итоге их перестают считать деловыми партнерами и еще хуже – могут начать использовать. Логика проста: «Ты хочешь мне понравиться? Сделай вот это».
Оставьте все традиционные способы понравиться коллективу и не пытайтесь понравиться в принципе. Займите свою позицию, соблюдайте деловую этику и качественно выполняйте свою работу. В мужском коллективе это сработает лучше, чем пирожки.
Еще 4 женские ошибки в мужском коллективе
6. «Я такая же, как вы»
Это другая крайность в стремлении понравиться своим коллегам-мужчинам. Тщательно изучать, как сыграл Спартак и почему новая модель авто одной марки хуже старой модели другой, тоже будет лишним.
Разумеется, неформальное общение нужно каким-то образом поддерживать, а мужские темы часто нам не совсем понятны. Как же быть? Вам достаточно просто быть в курсе мировых новостей и их описания. Специально изучать авто- и технотемы не нужно, это будет выглядеть странно. Но то, что реально есть у вас общего: обсудить новые штрафы на дороге (если вы – водитель) и новую компьютерную игру, которой увлекся сын, будет уместно.
Работа в мужском коллективе
Если же началось обсуждение долгожданного матча, можете продемонстрировать свою осведомленность тем, что «говорят, что это была самая яркая игра Спартака за последние сезоны». Эта информация всегда во всех заголовках. И сможете удивить. И, возможно, даже вдохновите на дальнейший рассказ. Тут как раз вам очень пригодится женское умение слушать. И это будет лучший разговор для мужчины .
7. «Я сейчас заплачу» или «Я дам отпор любому»
Женщина – существо эмоциональное, и неустойчивое положение в мужском коллективе проявляет это качество как нельзя лучше. Одни, сталкиваясь с грубостью или несправедливостью от мужчины на работе, обижаются и даже начинают плакать. Другие же стараются ответить грубостью на грубость, лучше при всех, чтобы «все знали, что я не промах!».
Мужчины и в отношениях-то не очень жалуют женскую эмоциональность, потому что не знают, что с ней делать, а уж на работе-то она точно будет лишней. Во-первых, показывая свою слабость, вы сразу лишаетесь любого делового авторитета в глазах мужчин. А если вы активно показываете свою силу, к вам будут относиться так же, как и к другим мужчинам. И тогда ваша слабость сама явит себя, вы ведь все равно женщина.
Другими словами, работа в мужском коллективе – отличный способ научиться контролировать свои эмоции вне дома. Старайтесь говорить все время примерно на одном уровне громкости, спокойно. Если вам необходимо что-то сказать обидчику, то сделайте это один на один, даже если он позволил сказать вам грубость при всех. В таких случаях можете просто ограничиться фразой наподобие «Я обязательно отвечу вам, но сделаю это лично». Мужчины умеют признавать свои ошибки, если вы показываете достойных подход и не зеркалите неправильное поведение.
Эмоции по поводу прекрасного корпоратива, только что купленного по бешеной скидке платья или развода подруги тоже оставьте для другой, нерабочей обстановки. Повышенный градус эмоциональности выводит ровную мужскую атмосферу за грани эффективности, что, безусловно, станет скоро раздражать всех ваших коллег-мужчин.
8. «Лучше бы вам сделать по-другому»
Мужчины знают лучше, мужчины умнее. Так они думают о себе, и никто не заставит их изменить своего мнения, поэтому если вам вдруг вздумается раздавать советы, критиковать мужчин или обсуждать их решения, не ждите к себе хорошего отношения – будет война.
Если вы попали в разговор, где обсуждается какая-то проблема, то не спешите с фразами «Сделай», «Позвони» и т.д., лучше спросите у коллеги, что он собирается делать, а потом облекайте свои идеи в формулировки «А что если нам…», «Как Вы думаете, если мы сделаем так, то…». Если ваша идея будет ценна, то мужчины обязательно это запомнят и дальше будут к вам прислушиваться.
Работа в мужском коллективе
Но если вы будете раздавать советы мужчинам направо и налево, то из-за особенностей своей психологии мужчины предпочтут ими не пользоваться, какими бы ценными они ни были. Это не вредность, как иногда кажется нам, а просто природная особенность. Свое первенство мужчины не отдадут.
9. «Давайте поговорим!»
Психологами подсчитано, что женщине нужно в день выговаривать в три раза больше слов, чем мужчине (21 тысяча против 7). Поэтому мужчины говорят больше по делу, а все «размышления о…» обычно остаются только в голове. Поэтому, настраиваясь на волну работы в мужском коллективе, учтите эту особенность и говорите только по делу.
Прежде чем что-то предложить, обдумайте это, ответьте заранее на вопросы, которые могут вам задать, и вслух произнесите только четкие выводы. Обходитесь без излишних обсуждений, говорите только по поставленному вопросу.
Если вы хотите что-то предложить по смежной теме, запишите и предложите это для беседы позже. Если вы будете долго объяснять что-то мужчине, то через минуту он потеряет к этому интерес, а через 2 начнет раздражаться от того, что «много слов, мало дела» и не поймет, какого действия вы от него ждете.
Обозначайте цель вашего разговора, если обращаетесь к мужчине. «Просто, чтобы ты знал: груз будет только послезавтра» - мужчина знает, что действий не требуется, информацию запомнил. «Позвони поставщикам через час, пожалуйста, я не могу, потому что шеф дал задание съездить по делам» - мужчина понимает, что ему нужно сделать, и почему вы не можете сделать это сами.
Сайт HeadHunter провел опрос своих пользователей с целью выяснить, насколько комфортно им работается в мужском или женском коллективе. Ответы 4690 опрошенных мужчин и женщин показали, что тем и другим удобнее работать среди мужчин. И если с представителями сильного пола все понятно – они в своей стихии, то, как чувствует себя женщина в чисто мужской среде?
Чтобы это выяснить, сотрудники университета штата Индиана США провели исследование. Они выбирали женщин, которые работают в коллективе, где мужчин не менее 85 процентов. В течение всего эксперимента женщинам измеряли уровень так называемого гормона стресса – кортизола. Исследования показали, что он намного выше установленной нормы.
Что же ввергло женщин в состояние стресса? Российские ученые – специалисты по психологии в числе первых назвали бы фактор обманутых ожиданий. Борис Мастеров, кандидат психологических наук, руководитель программы Института профессионального роста, эксперт Института Открытого общества одной из главных ошибок женщин, которые идут работать в мужской коллектив, считает их желание оставаться особой, требующей на рабочем месте помощи, мужского внимания и т.п. И делает огромную ошибку. По утверждению Бориса Мастерова, мужчина на работе и за ее пределами – это абсолютно разные личности.
Дальнейший ход развития событий зависит от самой женщины. Если она быстро адаптируется «в зазеркалье», то в этот монастырь свой устав привносить не станет. Никакого кокетства, намеков на помощь слабому полу и прочие женские хитрости. Психологи, исследующие деловые взаимоотношения, утверждают, что мужчины такой стиль поведения приветствуют. И женщина в этом случае чувствует себя более комфортно.
Борис Мастеров приводит примеры, когда женщина, оказавшись в чисто мужском коллективе, делает еще одну серьезную ошибку: с ходу берет быка за рога, начинает развивать бешеную активность, браться за все подряд, проявлять себя повсюду, демонстрируя профессионализм и навыки. Не в своей тарелке она чувствует себя уже на второй или третий день. Через непродолжительное время дама понимает, что работать в такой атмосфере она не сможет. Объяснение этому, по мнению психолога, находится быстро, если хорошо понимаешь мужскую природу.
Поскольку мужчина приходит на работу, чтобы реализовать себя, сделать карьеру – конкурентов ни в брюках, ни в юбках он не потерпит и уж тем более не станет помогать, если разглядит в женщине поползновения на карьерный рост. Были случаи, когда мужчины-коллеги элементарно «подставляли» такую ретивую сотрудницу, чтобы продемонстрировать руководству ее профнепригодность. Как показывает практика, в случае сбоев работы такого коллектива первой лишается работы «гендерный варяг».
Стоит ли удивляться, что, согласно опросам HeadHunter, 55 процентов женщин основной проблемой работы среди мужчин считают сложность карьерного роста.
Как бы странно это ни звучало, но лучше всего приживаются в мужском коллективе женщины, которые с детства умели одинаково хорошо дружить и с девчонками, и с мальчишками. Став взрослыми и попав в мужской коллектив, они видят равных себе и соответственно ведут себя. Это как в детской командной игре – правила для всех одни. И если что-то не получается, ты отвечаешь за свои промахи сама. А если нужно выручить команду – первой подставляешь плечо. С такой линией поведения женщина уже вскоре ощущает себя в идеальном коллективе. Компания HeadHunter в результате опроса мужчин, проработавших долгое время в женском коллективе и женщин в мужском, выяснила, что комфортной для себя атмосферу в кругу сотрудников считают 49 процентов мужчин и 84(!) процента женщин.
На первый взгляд может показаться, что женщину, работающую в мужском коллективе, сильный пол постоянно оберегает, балует комплиментами, холит и лелеет. На самом деле дамам в этом случае живется не так сладко.
Чем мужской коллектив отличается от женского?
В первом случае отношения складываются по более простому и прозрачному сценарию. Часто дамские коллективы отождествляются с террариумами, так как профессиональные взаимоотношения женщин обычно строятся на фоне ярко выраженных эмоций - причины зависти, сплетней, лицемерия, скрытой вражды и конфронтации.
Про мужские коллективы такого не скажешь. Хотя, и для них характерна своя специфика, которая не учитывается женщинами, планирующими обосноваться в мужском коллективе. Потому стереотип о сказочной работе быстро разбивается о реальность, где представители сильного пола не так уж милы и обходительны с единственной девушкой.
После устройства на работу она сталкивается с некоторыми трудностями, возникающими по причине необходимости в адаптации в новой команде. Поэтому мы решили познакомить вас с хитростями, которые помогут ужиться в мужском коллективе, определить оптимальную стратегию поведения среди мужчин.
Итак, как женщине преподнести себя в нужном свете перед коллегами противоположного пола? Вот несколько дельных советов.
ряд правил поможет вам вжиться в муской коллективКак правильно настроиться на работу и вести себя с коллегами?
Избавьтесь от иллюзий
Забудьте о том, что мужчины будут обращаться с вами, как с хрустальной вазой Конечно, настраивать себя совсем уж пессимистично не стоит. Однако и ждать постоянных знаков внимания, помощи и стремления во всем угодить не нужно. Мужчины на работе одни, а на свидании, в семье совсем другие. Здесь они, в первую очередь, специалисты и профессионалы, каждый из которых стремится стать лидером, самоутвердиться. Посредством карьеры они пытаются реализовать себя и по этой причине всегда напряжены. Соответственно и женщину они рассматривают как коллегу и работника и не более того. Поэтому, устраиваясь на работу в мужской коллектив, уберегите себя от иллюзии, что кто-то станет к вам относиться как к объекту ухаживаний и романтических чувств.
Никакого флирта
Оставьте в стороне кокетство и попытки манипулировать коллегами-мужчинами. Это не работает, а в худшем случае вызывает фривольные шуточки со стороны мужчин. Представьте, как это может испортить вам и без того суровые рабочие будни. Берегите свою репутацию. Личные темы и просьбы, двусмысленные реплики, а также случайные прикосновения - табу. Как показывает жизнь, служебные романы, как правило, ничем хорошим не заканчиваются.
Одевайтесь правильно
На работе как минимум неуместны слишком вычурные или экстравагантные наряды. Присмотритесь, в каком стиле одеваются ваши коллеги противоположного пола. Если среди коллег в приоритете строгие костюмы, то приобретите себе аналогичную форму, если преобладает свободный стиль - то следуйте ему и вы. Неприемлемы яркий макияж, мини-юбки, глубокие декольте, слишком обтягивающие вещи, чересчур резкий парфюм. Важно не выделяться из основной массы сотрудников, так как в противном случае мужчины будут думать, что вы таким образом пытаетесь привлечь к себе внимание. Конечно, на предприятиях, где существует свой дресс-код или единая форма, проблема правильного выбора одежды решается сама собой.
Не показывайте свои эмоции
Мужчины, по сравнению с женщинами, более скупы на выражение своих эмоций. Поэтому они поймут слезы, жалобы на домашние проблемы… Особенно это касается экстремальных ситуаций, когда от вас требуется максимум собранности и рациональности. Бьющаяся в истерике женщина никогда не будет восприниматься представителями сильного пола как квалифицированный специалист. Надо заметить, что наибольшую эмоциональность женщины обычно проявляют в ответ на грубость и попытки их задеть со стороны мужчин. Безусловно, всему виной более тонкое психологическое устройство психики женщин. Поэтому не ответить обидчику бывает крайне сложно. Но постараться все-таки стоит. Если кто-то повысил на вас голос или оскорбил, реагируйте как можно спокойнее: отвечайте четко и уверенно. Ни в коем случае не показывайте, что это вывело вас из эмоционального равновесия.
на работе мужчина стремится себя проявить в профессиональном плане, поэтому женщине не стоит ждать каких-либо поблажек со стороны коллегНе ссорьте мужчин и не разбивайте их на группировки
Иногда женщины в мужском коллективе пытаются создавать вокруг себя своеобразную коалицию из понравившихся коллег. Основная цель этого - заручиться некоторой опорой в коллективе. После этого они, как правило, и допускают непростительную ошибку - настраивают свое окружение против остальных. Конечно, без женских хитростей тут не обходится. Однако, мужчины в большинстве случаев такой план быстро раскрывают и все вместе ополчаются против зачинщицы раздора. Восстановить отношения хотя бы с частью коллег после такого очень сложно.
Не играйте в мамочку
Распространенная стратегия поведения женщины в мужском коллективе - опека своих сослуживцев. Пытаясь им угодить, представительницы слабого пола начинают ежедневно баловать коллег разнообразными кулинарными изысками. Даже, если отыщется несколько фанатов ваших кулинарных шедевров, вы не станете для них больше чем коллега. В лучшем случае вас будут считать хорошей домохозяйкой.
Откажитесь от попыток подружиться с коллегами
Конечно, это вовсе не означает, что нужно ходить угрюмой и ни с кем не разговаривать. Просто ориентируйтесь на доброжелательные деловые отношения, а не на откровения о личной жизни и задушевные беседы за чашечкой кофе. Не стоит рассчитывать на то, что с вами будут сплетничать, делиться секретами и обсуждать коллег. В мужских коллективах этого очень не любят.
Помните ваша главная цель - дать понять коллегам-мужчинам, что вы не менее грамотный специалист, чем они, и также достойны уважения. Скорее всего, вам придется нелегко, но, как известно, в этой жизни все возможно. Просто правильно расставляйте приоритеты.
Женщина в мужском коллективе - выжить и остаться собой
Какими бывают мужчины? Немногословными, жесткими, ориентированными на результат, любящими крепкие напитки. А женщины? Мягкими, добрыми, ранимыми, улыбчивыми. Хорошо, когда мужское сталкивается в офисе с женским, удерживая шаткий баланс. Когда "сильный пол" превалирует, приходится адаптироваться - либо стричься под мальчика и сливаться с коллективом, либо наоборот - усиленно распушать свою женственность. Впрочем, не стоит забывать еще об одной важной вещи - каждый случай индивидуален.
"Я долгое время была единственной женщиной в составе топ-менеджмента одной компании, - рассказывает управляющий директор PM Team Марина Вишнякова. - Мне часто приходилось тратить время на то, чтобы объяснить, что я предпочитаю общаться на правильном русском языке.
Женщине в мужском коллективе приходится либо самой огрубевать, либо терпеть. Я считаю, что терпеть нельзя. Женщину все время меряют на стрессоустойчивость и не делают никаких поправок на ее пол. Предполагается, что женщина должна работать 24 часа в сутки и всегда прекрасно выглядеть. Впрочем, я благодарна этому опыту - привычка хорошо выглядеть, всегда улыбаться, сидеть с прямой спиной, видимо, никогда не исчезнет".
Столкнуться мужскими лбами
Психолог Наталия Кравченко считает, что мужской коллектив характеризует сила, конкурентоспособность, иерархичность. "Хотя в нем, безусловно, есть место дружбе, все же основной ракурс взаимодействия мужчин - направленность на совместные решения профессиональных задач. В коллеге ценится, прежде всего, его мастерство, а уж затем личные качества: ради результата мужчины вполне могут пожертвовать эмоциональным комфортом".
В каком-то смысле можно сказать, что работа в чисто мужском коллективе сложнее, чем в чисто женском, полагает психолог. Если женщины могут застрять, завязнуть в мелочах или межличностных отношениях, то мужчины рискуют включиться в жесткую борьбу за первенство, которая, в конечном счете, вообще остановит процесс движения к цели. Мужчине необходимо, чтобы кто-то признавал его превосходство, а поскольку признавать взаимное превосходство друг друга довольно-таки парадоксально, женщина - даже одна - может положительно повлиять на ситуацию. С точки зрения профессионального развития коллектива, мужской состав имеет больший потенциал по сравнению с женским, однако реализация этого потенциала напрямую зависит от умения преодолеть соблазн борьбы за первенство.
Платон всему виной
"Вообще, во всём виноват, как водится, Платон, утверждавший, что "... по своей природе, как женщина, так и мужчина могут принимать участие во всех делах, однако женщина во всем немощнее мужчины", - говорит психолог Юрий Мацнев. - Что бы мы ни говорили, и сегодня социальный порядок основывается на неравенстве, в том числе, гендерном, и обеспечивается внутригрупповой властью и ее главным инструментом, насилием".
Помимо выраженной иерархии, Мацнев считает характерным признаком мужской группы сравнительно устойчивые альянсы "за своих" и "против чужих" ради статуса и территории.
Специалист считает, что женщине вообще лучше держаться в стороне от таких отношений, если она не хочет оказаться их жертвой или строить поведение по мужской модели со всеми вытекающими последствиями для своей личности. "Нужно быть очень осторожной в следовании гендерным стереотипам данной группы: добровольно принимая на себя роли жены-матери-жилетки-судомойки-боевой подруги, можно навсегда расстаться с ролью профессионала", - подчеркивает Мацнев.
"Компенсировать печальный факт-принцип социального неравенства может только одно: когда система отношений между членами группы опосредована совместной деятельностью и основана на ней, - уверен психолог. - При этом деятельность должна быть такой, какую "заказчик" не только оплачивает, но еще и другим "заказчикам" нахваливает. Только в этом случае можно выйти за пределы гендерных ролей и предрассудков".
Рассказы из жизни: детский сад, вторая группа
"После 2,5 лет работы в мужском коллективе у меня не осталось никаких иллюзий насчет сильной половины человечества, - рассказывает Оксана (здесь и далее все имена рассказчиц изменены. - Прим. Office Life) - Я ощущала себя воспитательницей в детском саду, хотя была младше всех лет на 5-8: то один сотрудник не может прийти, потому что напился, то у другого личные обстоятельства, то третий болеет смертельно. Кстати, женщины-коллеги всегда болеют менее трагично. Вдобавок, каждый из моих сотрудников, конечно же, являлся самым умным. И чего-то от него добиться можно было, только намекнув на его необычайный ум".
"Ну и самый ад для меня заключался в том, что уже на вторую неделю работы мне пришлось носить толстое и твердое нижнее белье и следить за тем, чтобы оно не выглядывало, потому что иначе эти циничные люди стебались целый день, - продолжает она. - Впрочем, со всеми этими алкоголиками и интриганами я приятельствую до сих пор. Кажется, они меня воспринимают примерно как инспектора по делам несовершеннолетних".
"На прошлой работе в одной небольшой комнате сидели трое мужчин и я, - вспоминает Ира. - Постоянно поднималась тема моей личной жизни (о которой они ничего не знали), все пытались выпытать, есть ли у меня молодой человек. А самое главное - как его зовут. Отчаявшись узнать имя, сотрудники решили действовать другими методами и стали ставить песню из Буратино с припевом "Скажите, как его зовут"..."
"Вообще, мужчины как дети, - считает Ира. - Они хлопали полиэтиленовыми пакетами, пока я выходила, высыпали всю мелочь из офисной копилки ко мне в сумку (можете представить вес оной после), за обедом могли пойти в кафе и выпить по 100-200 г водки на каждого... Но, в общем-то, милые ребята. Ужиться было можно". Дневник Иры тех времен можно почитать .
Мужские правила
Бизнес-психолог Александр Афанасьев считает, что "разбавлять" мужской коллектив представительницами слабого пола полезно. "Прежде всего, нужно вспомнить, что приход как в "чисто мужской" так и в "чисто женский" коллектив хотя бы одной-трёх особ иного пола тут же поднимает производительность труда минимум на 15%, - говорит он. - Это высчитали дотошные американцы, и тут я с ними согласен".
В мужском коллективе много скрытых "правил игры", но одно бесспорно и выпукло: сочувствия и сантиментов в нём встретишь гораздо меньше, уверен психолог. Каких же "правил игры в работу" придерживаются в своих коллективах мужчины?
1-е правило - "правило уверенной компетентности". Мужчины до последних сил носят на себе маску уверенного всезнайки даже тогда, когда совершенно не уверены в своих силах. За помощью они обращаются только в крайних случаях, называя это "только тогда, когда она действительно необходима". Мужчины готовы совершать ошибки, НО тщательно скрывают их и долго от них страдают. Понятно, что и у Атланта не хватит надолго здоровья при таком подходе.
2-е правило - "недремлющее око силы". Мужчины всегда стараются контролировать происходящие вокруг события, при этом, не желая выказывать своей зависимости от начальства. Принято "до последнего нерва" скрывать, что кто-то вас выводит из себя и уже "достал". Жаловаться коллегам - признак слабака.
3-е правило - "драка (поединок) - суровая неизбежность", поэтому "драться" - надо. Можно без излишней агрессивности, но честно. Последнее - из прошлого века и всё больше становится "анахренизмом", так как всё реже и реже сопернику предоставляется право "сохранить лицо" при проигрыше.
4-е правило - "командность", или "товарищи по команде всегда помогают друг другу". Ценится верность как всей команде, так и своей группе в ней.
Совместить роль закадычного друга и жилетки
"Я работала в мужском коллективе "на заре туманной юности", - рассказывает Ольга. - На 50 представителей сильного пола - 2 женщины: я (секретарь гендиректора) и бухгалтер. Работалось хорошо, никаких проблем с "мальчиками" не было. Дружила я с ними, прикрывала, когда опаздывали, запас мятных таблеток и жевательной резинки в ящике стола держала... Ну, и они в долгу не оставались. При мне не матерились, считалось дурным тоном. А вот дамы как раз и не стесняются друг друга. А мужики нормально разговаривали. Мало и по делу".
Из трех видов коллективов Ольга предпочитает работать в смешанном или мужском. В женском ей нравится меньше. "Женщины слишком эмоциональные, плюс к этому - неизбежные гормональные колебания, хорошо, если в разное время, а если нет - плохо. Тихий ужас, - объясняет свою позицию она. - Да еще и бесконечный "бабский треп", который хорош только в малых дозах".
Психолог Наталия Кравченко считает, что женщина, прежде всего, встает перед выбором, какую роль в команде она будет играть. Вариант первый - "полноценный" член команды. В этом случае женщина должна быть готова подстроиться под особенности мужского стиля работы, привыкнуть к высокому темпу, отсутствию важных, на ее взгляд, этических аспектов (так, грубость в мужском коллективе отнюдь не всегда является признаком неуважения). Даме придется доказать, что она ничуть не хуже справляется с работой, что на нее можно положиться так же, как и на других коллег, зато в награду она получит стабильное уважение и признание сразу многих коллег-мужчин.
Если же женщина не склонна к конкуренции и в борьбе за звание лучшего менеджера/эксперта не видит никакого смысла, то есть и другой выход. Можно, наоборот, подчеркнуть свою женственность, открыто показать не только сильные, но и слабые (но от этого не менее привлекательные) стороны. При такой подаче себя рассчитывать на профессиональное уважение и стремительную карьеру вряд ли стоит, зато при должном отношении к успехам коллег сильного пола девушка быстро сумеет завоевать статус хранителя позитивного командного настроя. Ее будут ценить за умение создать хорошую рабочую атмосферу, вовремя разрядить ситуацию. Какая роль более привлекательна - решать только ей.
Где сплетни, интриги и зависть убивают всякое желание продуктивно работать, заставляя лишь держать ухо востро, чтобы не стать жертвой очередных «разборок». Но если с представительницами своего пола все же чувствуешь себя на равных, то, оказавшись в коллективе, где трудятся одни мужчины, начинаешь задумываться: «А воспримут ли они меня всерьез? А о чем с ними вообще говорить? И как вести себя, если кто-то из них оказывает знаки внимания?» В общем, вопросов масса, а ответы на них вы узнаете из нашей статьи.
«Когда я впервые зашла в офис, мягко говоря, растерялась. На меня смотрели 10 пар мужских глаз. И ни одной женщины. Ни одной! Я сразу, конечно, в панику — что я тут вообще делаю? Я же для них так — одноклеточное. А тут еще, как назло, заявилась в юбке в обтяжку, и некоторые не самые воспитанные коллеги стали улюлюкать. Сначала, конечно, было не просто. Чтобы влиться в женский коллектив, нужно найти общие темы для разговоров. Косметика, например, или Райан Гослинг — его сейчас все любят. Но о чем говорить с мужиками? Об игрушках компьютерных, в которых я ничего не смыслю, или об автомобилях (в них я тоже профан)? В общем, первые пару месяцев я приживалась, а сейчас, спустя полгода, «своя в доску» стала. Нет, я не обросла щетиной и не провожу вечера в пивном баре вместе с коллегами, просто меня начали уважать. Выяснилось, что специалист я толковый, лучше некоторых мужчин. Плюс ко всему я же женщина, а потому мои «рыцари» меня защищают от "варваров" из других отделов — берегут».
Чтобы влиться в женский коллектив, нужно найти общие темы для разговоров. Но о чем говорить с мужиками?
Эту историю рассказала «Клео» одна из читательниц, которой удалось «выжить» в мужском коллективе и завоевать уважение представителей сильного пола. Однако далеко не все добиваются таких успехов , поскольку совершают одну ошибку за другой, создавая впечатление глуповатой блондинки, хлопающей глазками от удивления, когда ее просят выполнить то или иное поручение.
Если «одна среди мужчин» — это про вас, то внимательно читайте наши советы, они помогут вам стать полноправным членом коллектива, оставаясь при этом женщиной.
Забудьте о флирте
Кокетство — это верный способ подчеркнуть тот факт, что вы с коллегой — представители разных полов, а также намекнуть на то, что вы не прочь продолжить отношения за пределами офиса. Если хотите стать объектом сплетен (а мужчины — еще те любители посплетничать), то смело начинайте флиртовать с симпатичным коллегой. В противном же случае вообще выкиньте из головы мысли о флирте. Вы пришли сюда работать, а не мужа искать (будем считать, что это так), поэтому держите сослуживцев на дистанции, пресекая любые попытки за вами приударить.
Будьте деловой женщиной
Да, прежде всего вы — представительница прекрасного пола. Вам не чуждо желание носить красивые вещи и иногда прикрываться женскими слабостями , оправдывая ту или иную неудачу. Но не увлекайтесь. Если вы постоянно будете лишь глупо хихикать и на вопросы о том, почему не выполнено данное вам поручение, отвечать: «Просто забыла. Такое с нами, женщинами, случается», — то рискуете навсегда остаться в глазах коллег недалекой девочкой.
Запомните: и дома, и на работе вы — женщина, но с той лишь разницей, что, переступая порог офиса, вы становитесь деловой женщиной.
Не отказывайтесь от помощи
В попытках доказать, что они чего-то стоят, многие женщины начинают делать вид, будто они более чем самостоятельны. Даже когда что-то не получается, эти сильные представительницы слабого пола не соглашаются на помощь коллег, а в итоге страдает общее дело. Не допускайте эту ошибку, дружите с мужчинами — помогайте им и, в свою очередь, соглашайтесь на их предложения помочь, если действительно не можете справиться с чем-либо в одиночку.
Мужчины отлично понимают: одно дело — нравиться коллегам и совсем другое — заслужить их уважение.
Не пытайтесь понравиться
«Ой, ребята, налетайте, я пирог с мясом испекла!», — некоторые женщины уверены, что именно таким образом смогут завоевать любовь представителей мужского коллектива, но они сильно ошибаются. Даже мужчины, путь к сердцу которых лежит через желудок, отлично понимают: одно дело — нравиться коллегам и совсем другое — заслужить их уважение. Так вот, для представителей сильного пола второе — куда важнее, а первое — лишь повод поесть вашей домашней стряпни. Поэтому оставьте все попытки понравиться, просто выполняйте свою работу качественно и в срок.
Глаза на мокром месте
Нам, женщинам, ничего не стоит заплакать, когда кто-то нас обижает . На первых порах работы в мужском коллективе большинство представительниц слабого пола чувствуют себя обиженными, а потому глаза часто бывают на мокром месте. Но держите себя в руках. Мужчины вообще терпеть не могут женские слезы, поскольку не знают, как при виде их себя вести. Что уж говорить, если плачет не жена, а коллега по работе? Их это раздражает и наталкивает на мысль: «Разве можно ей доверить что-то важное? Разревется еще». Поэтому не плачьте на рабочем месте, равно как и не устраивайте прилюдных скандалов. Если хотите дать отпор, то сделайте это наедине.