Если нет трудового стажа, какая будет пенсия в России? Какой трудовой стаж необходим для пенсии? Сколько лет надо отработать, чтобы получить пенсию. Если лет не хватает

В современное время для расчета пенсионных пособий используется большое количество параметров, и одним из них является трудовой стаж, который начисляется каждому россиянину в соответствии с новыми правилами функционирования пенсионной системы. 2017 (для пенсии) и какие критерии повлияют на его увеличение?

Страховым стажем принято называть некоторую продолжительность трудового времени, которая учитывается при начислении пенсионных выплат (он оказывает непосредственное влияние на размер пенсионных выплат в будущем, поэтому относиться к нему стоит максимально ответственно). В целом, страховой стаж зависит от отчислений, которые работодатели перечисляют за каждого сотрудника в органы Пенсионного Фонда, размер последних зависит от уровня заработной платы. Следовательно, при расчете данного показателя будут учитываться только те периоды, во время которых работодатель производил соответствующие отчисления с заработной платы, однако и в данном случае есть и исключения, и к ним относят:

годы или месяцы, проведенные в качестве официального безработного (для того чтоб данный период входил вобщий страховой стаж с 2017 года для пенсии человек должен состоять на официальном учете безработных граждан);
время, проведенное на больничном (оплачиваемом);
период отпуска по уходу за ребенком (только в этом случае возраст ребенка не должен превышать 1,5 лет).

Естественно, отпуск, полученный за свой счет и отсутствие на работе без уважительней причины и соответствующих документов, при расчете страхового стажа учитываться точно не будут. Более того, безработные граждане (кроме того времени, пока они не будут стоять на Бирже труда) тоже не смогут получать достаточного количества трудового стажа, ведь от их имени не поступают никакие финансовые отчисления, а значит и стаж не насчитывается.

Отдельно нужно сказать, что стаж начинает насчитываться только после пяти отработанных лет, однако в последнее время власти раздумывают над тем, чтоб увеличить данный показатель, причем делать это рекомендуется постепенно, пока он не достигнет значения в пятнадцать лет. Более того, различают общий и специальный страховой стаж, при этом в первый период считается стандартным (отчисления производятся регулярно), а за второй период стаж начисляется за работу в тяжелых условиях.

Что известно в 2017 году?

Обсуждая страховой стаж с 2017 года стоит сказать, что россиян ждут изменения в его расчетах, ведь как уже было сказано, в него будут включены нестраховые периоды, но то еще не все, ведь, согласно федеральному закону, теперь жители страны могут сами оказывать влияние на размер своих пенсионных отчислений в старости. Сегодня власти призывают население к тому, чтоб отказать от заработных плат «в конвертах», потому что никакие налоги в бюджет с них не отчисляются, следовательно, не происходит на страховом счету. В данном случае будет работать правило, чем больше заработная плата, тем больше будет количество баллов на счету, поэтому стоит обязательно обратить внимание на этот факт.

Особенности расчета

Особенности начисления страхового стажа для пенсии стоит обговорить в отдельности, потому что за этим параметром необходимо очень тщательно следить. Рассчитать его можно при помощи сотрудников страхового фонда (откровенно говоря, именно этим способом пользуется большинство россиян) или самостоятельно. Естественно, первый способ расчета считается наиболее надежным, но иногда приходится пользоваться и вторым, поэтому знать о том, как рассчитывается стаж необходимо знать каждому. Ничего сложного в проведении расчетов нет, ведь нужно всего лишь подсчитать свой трудовой стаж на основании записей в трудовой книжке, и воспользоваться специальной формулой, в которую нужно вставить соответствующие параметры, а упростить все это поможет специально-составленная программа – онлайн-калькулятор, который поможет более точно рассчитать страховой стаж в 2017 году.

Необходимо особое внимание уделить тому, что отсутствие записей о каком-либо из трудовых периодов в трудовой книжке, не должно стать поводом для паники, ведь заменить эту информацию можно справкой с места работы (если последняя отсутствует, то придется найти двух свидетелей).

Рассчитывая трудовой (страховой) стаж с 2017 года, периоды которого указаны выше, необходимо особое внимание уделить именно информации о том, сколько человек зарабатывал во время трудовой деятельности и когда именно он работал, потому что без этих двух параметров получить точную цифру просто невозможно.

Краткие выводы экспертов

Специалисты сразу после начала функционирования высказывались о том, что изучить все ее нюансы будет очень сложно и на этот процесс уйдет некоторое время. Откровенно говоря, в прошлом государство уже переживал несколько и назвать их особенно удачными не получалось, поэтому стоит сказать, что изучению расчетов и принципам начисления трудового стажа стоит уделить особое внимание. Некоторые специалисты называют подобные нововведения «сырыми», потому что они не совсем доработаны, неудивительно, что россияне не в состоянии в них разобраться без помощи специалистов. Главное, на что следует обратить внимание при изучении новых правил функционирования пенсионной системы, это то, что размер пенсионные накоплений будет возрастать в зависимости от того, сколько баллов будет накоплено на счету, а последние возрастают на основании числа отработанных лет (ежегодно их количество увеличивается).

Разобраться в нюансах и тонкостях проведения расчетов рекомендуется самостоятельно, ведь только так можно контролировать свое материальное благосостояние и следить за изменениями, происходящими в пенсионной системе. Предварительная подготовка позволит разговаривать со специалистами страхового фонда «на равных» и свести вероятность развития ошибок к возможному минимуму.

По достижению определенного возраста граждане РФ имеют право получать от государства выплаты в виде пенсии. В последние годы пенсионная система в нашей стране неоднократно подвергалась реформированию. Теперь размер пособия определяется многими факторами, но наличие трудового стажа для выхода на пенсию остается одним из самых важных условий.

До 2002 года размер пенсии в России определял единственный показатель: количество лет, отраженных в трудовой книжке. В трудовой стаж включались периоды прохождения воинской службы, получения образования и нахождения в декретном отпуске. Требованием для начисления трудовой пенсии было соответствие пенсионному возрасту и наличие подтвержденного стажа 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Каждый дополнительный отработанный год означал прибавку к пенсии в размере 1% от оклада.

После вступления в силу Федерального закона от 28.12 2013 года N-400-ФЗ “О страховых пенсиях” введено новое понятие “страховой стаж”. Начиная с 2002 года в расчет берутся только те периоды, в которые производились страховые взносы в пенсионный фонд. Перечисляет их работодатель, а размер отчислений зависит от того, сколько составляет заработная плата работника. Поэтому принципиально важными становятся и факт трудоустройства в соответствии с ТК, и наличие “белой” зарплаты.

В течение 13 лет минимальный стаж для начисления пенсии был равен всего 5 годам непрерывной работы со страховыми отчислениями. При условии высокой зп, даже за столь небольшой срок граждане могли претендовать на пенсию размером выше средней, что не совсем справедливо в отношении людей, отработавших десятки лет с меньшим окладом. К тому же мягкие требования к продолжительности страховых взносов недостаточно эффективны в мотивации граждан искать официальную работу и не соглашаться на зарплату “в конверте”.

Реформа 2015 года

С учетом наблюдаемых последствий предыдущей реформы и развившегося экономического кризиса в 2015 году в пенсионную систему вновь были внесены существенные изменения:

Правительство приняло решение постепенно к 2025 году поднять минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по старости с 5 до 15 лет. Так в 2019 году необходимый минимум – 9 лет.
Система накопления пенсии переводится в баллы, на количество которых влияет и стаж, и размер дохода. С одной стороны, это минимизирует риски влияния инфляции. В течении трудовой деятельности фактически не копятся сами деньги, а формируется коэффициент, на основании которого будет в итоге рассчитываться размер пенсионного пособия. С другой стороны, получается, что за каждым гражданином больше не закреплена какая-то конкретная сумма, и всё зависит от реального положения дел в экономике страны на момент выхода на пенсию.
Повышается минимальный стаж для выхода на пенсию «за выслугу» в некоторых отраслях.
Внесены изменения в части видов и сроков иной деятельности, учитываемой при подсчете страхового стажа.
Отменено понятие , учитывается общий стаж работника.

С 2015 года обязательным становится не только количество лет, посвященных трудовой деятельности, но и то, сколько перечислено страховых взносов в пенсионный фонд. То есть возможна ситуация, когда стажа хватает, а норма баллов не набрана. На 2019 год достаточно 12,4 балла, а к 2025 году нужно будет иметь не меньше 30 баллов. Это значит, что в скором будущем работа за низкую “белую” зарплату не будет гарантировать право на страховую выплату даже при наличии минимального стажа для получения пенсии.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

Если работодателем или самим гражданином осуществляются перечисления страховых взносов в пенсионный фонд, трудовой стаж в большинстве случаев рассчитывается так: 1 день трудоустройства равен 1 дню стажа. Но бывают периоды, в которые работник не исполняет свои трудовые обязанности. Страховые взносы не перечисляются, однако в стаж это время в соответствии со ст.12 Федерального закона N400-ФЗ засчитывается:

Период прохождения службы в армии.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (учитывается не более 6 лет в сумме).
Период временной неработоспособности в результате травмы или болезни.
Время нахождения под заключением в случае несправедливого привлечения к уголовной ответственности.
Период поиска работы при условии и соблюдении правил взаимодействия с ней.
Период ухода за инвалидом или гражданином старше 80 лет.

Важным условием учета времени, потраченного в результате данных обстоятельств, является наличие официальной работы до и после этих периодов.

С введением балльной системы социально значимая деятельность не просто включается в стаж, но и подразумевает начисление баллов за каждый год в размере:

Армия -1,8 балла
Декрет – от 1,8 балла в зависимости от количества детей
Уход за инвалидом – 1,8 балла

Годы получения образования, за исключением повышения квалификации и трудовой оплачиваемой практики, по новому законодательству больше не принимаются в общий стаж. Предполагается, что в дальнейшем полученный уровень квалификации обеспечит более высокую заработную плату, что позволит получать большее количество баллов.

Льготное исчисление стажа

В некоторых случаях возможно . Речь идет о выплате “за выслугу”. Начисляется такая выплата, если гражданин трудился в особенных вредных, сложных условиях или занимался определенным общественно полезным видом деятельности:

Жителям Крайнего севера и территорий, приравненных к ним на 7-10 лет снижен возраст возможного выхода на пенсию. Есть требования к общему стажу, количеству лет, прожитых в данных регионах и стажу в определенной отрасли.
Медицинскому персоналу и учителям пенсия положена после отработанных 25-30 лет в профессии.
Летчикам и военнослужащим достаточно 20-25 лет службы для оформления пенсии.
В ряде производств, предполагающих вредное воздействие на здоровье человека установлен минимальный возраст выхода на пенсию ниже общепринятого на 5 лет.
Госслужащие раньше получали право на пенсию “за выслугу” после 15 лет стажа. Согласно закону N143-ФЗ, принятому мае 2016 года, требуемый срок государственной службы поэтапно к 2026 году поднимется до 20 лет.

Пенсия для безработных

Чтобы претендовать на страховую пенсию, важно соответствовать установленным законом требованиям: иметь необходимое количество баллов и минимальный стаж для назначения пенсии по старости. Но если какой-то из двух пунктов не выполнен, это не значит, что гражданин преклонного возраста не имеет права на пособие.

В случае недостаточного стажа или его отсутствия, государство выплачивает социальную пенсию по старости. Она устанавливается на основании Федерального закона от 15.12.2001 N166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”. Так как сумма в итоге получается незначительная, за счет средств регионального бюджета размер социальной пенсии доводят до принятого в данном регионе прожиточного минимума. Начать получать социальную пенсию можно только неработающим гражданам по достижению 60 лет женщинами и 65 лет мужчинами, что на 5 лет позже общего требования к пенсионному возрасту.

В последние годы увеличен минимальный пенсионный стаж, посредством балльной системы выставлены обязательные требования к объему страховых взносов, наблюдается тенденция сокращения возможности досрочного выхода на пенсию “за выслугу”. Правительство не скрывает, что реформы направлены на сокращение расходов государства на пенсионные выплаты. Такая мера объясняется возникшим дисбалансом между количеством трудоспособного населения и количеством людей пенсионного и предпенсионного возраста.

Выплата пособий, в том числе пенсионных, ежегодно является одной из самых крупных статей расходов в федеральном бюджете. Государство рассчитывает, что принятые меры способны повлиять на пополнение пенсионного фонда за счет страховых отчислений, и тем самым частично решить вопрос с дефицитом средств на выплату трудовой пенсии нынешним и будущим пенсионерам.

Для большинства россиян преклонного возраста пенсия является главным, если не единственным источником дохода. Не все пожилые граждане имеют поддержку со стороны родственников или нормальное состояние здоровья, которое позволяет работать полноценно. Но даже если они и обладают достаточным уровнем физических и психических ресурсов, многие работодатели не хотят трудоустраивать таких граждан по причине их возраста.

Проблема государственного обеспечения лиц, вышедших на заслуженный отдых, обострилась со вступлением нашей страны в кризисную фазу развития. Прежде всего, это связано с экономическими санкциями в отношении России и снижением цен на базовые экспортные товары. Так что Пенсионный фонд переживает далеко не лучшие времена и старается урезать, где это возможно, отток денежных средств. Именно поэтому два года назад правительство, пересмотрев создавшуюся ситуацию, разработало программу изменений в действующем законодательстве относительно этого вопроса.

Реформы 2015 года касаются пенсий по возрасту

Количество граждан, собирающихся на заслуженный отдых, в России неуклонно растет, а лиц, совершающих страховые взносы, становится все меньше. Многие работают по «серым» зарплатам, когда с определенной части денежного вознаграждения проценты государством не удерживаются.

За фундамент новой системы социального обеспечения нетрудоспособных граждан по возрасту взята идея пенсионной системы австралийского законодательства.

С 2015 года стартовали нововведения, согласно которым введено новое понятие – «страховая пенсия и пенсионный балл» (коэффициент), который накапливается на счету каждого работающего гражданина. Такая валюта переводится в рубли.

Этот метод позволяет избежать обесценивания средств из-за роста инфляции. За каждый год трудовой занятости физическое лицо получает 1 балл.

Минимальная пенсия: что для этого нужно

Для того чтобы получать денежные выплаты по старости, требуются следующие условия:

достижение необходимого возраста;
достаточный трудовой стаж;
общеустановленный коэффициент.

Для выхода на заслуженный отдых такой балл должен быть не менее 11,4 в 2017 году. Ежегодно будет происходить его увеличение на 2,4 пункта; остановится на цифре 30.

Как известно, пенсионный возраст для женщины в России составляет 55 лет, а для мужчины – 60. Эти аспекты не подверглись изменениям.

Сколько лет необходимо трудиться, чтобы заработать пенсию

Реформы 2015 года коснулись также продолжительности обязательного периода трудовой активности россиян для получения страховой пенсии. Правительство полагает, что необходимые 5 лет, которые требовались ранее, не являются достаточным стимулом для занятости граждан на работах с официальным оформлением.

В 2017 году минимальный стаж для начисления пенсии – 8 лет. Этот показатель будет постепенно увеличиваться до 2025 года и его рост прекратится, остановившись на отметке 15. Например, если в этом году для россиянина наступает пенсионный возраст, но необходимый стаж не набран, то когда бы он ни обратился за денежными выплатами, с него будут требовать именно названное количество лет.

Что включено в трудовой стаж

Помимо фактической и официально подтвержденной трудовой занятости, в стаж входят следующие документально зафиксированные периоды:

военная учеба или служба;
нахождение на учете в Центре занятости;
нетрудоспособность в связи с материнством (до 1,5 года);
уход за родственником, нуждающимся в обслуживании;
оплачиваемая общественная деятельность;
ухудшение состояния здоровья, которое препятствует выполнению работ;
тюремное заключение, если впоследствии будет доказана невиновность лица в совершении нарушения.

Какой пенсионный возраст у граждан, находящихся в северных регионах и ближайших к ним? Он ниже на 5 и более лет в сравнении с остальными. К тому же 9 месяцев работы в этой местности соответствуют 12 месяцам для всей страны.

Главный документ для подтверждения стажа – это трудовая книжка. Однако бывают случаи ее утери, а также могут быть неточности, допущенные при заполнении. Среди наиболее часто встречающихся ошибок – отсутствие печати при записи об увольнении, невозможность ее разобрать, отсутствие записи о должности или названии организации и др. Все эти детали способны усложнить процесс оформления пенсии.

В таком случае необходимую информацию берут из других документов, которые можно получить с места работы или архивных учреждений. К таким бумагам относятся трудовые договоры, которые оформлены в соответствии с законодательством, справки работодателей, справки из архивов, выписки из приказов.

Отсутствие или нехватка стажа для минимальной пенсии

Если гражданин не отработал определенный законодательством период или вообще не вступал в трудовые отношения, то он имеет право получать социальную пенсию по старости. Ее назначают по достижении определенного возраста, который увеличен на 5 лет от вышеуказанного.

От чего зависит размер минимального пособия по возрасту

Объем пенсии по возрасту тем больше, чем продолжительнее период трудового стажа и величина зарплаты, то есть 24% от суммы денежного вознаграждения за трудовую деятельность. Такое пособие назначается исходя из прожиточного минимума, который имеет отличие в разных регионах (в Москве, Санкт-Петербурге, Крыму, Брянске и Краснодарском крае – максимальные показатели его величины).

В том случае, если физическое лицо, достигнув пенсионного возраста, не прекращает работать, его будущее пособие будет увеличиваться. Чем позже он остановит трудовую деятельность, тем выше становятся баллы, которые будут потом переведены в рубли.

В 2019 году продолжает действовать изменение в законодательстве о повышении минимального трудового стажа для выхода на пенсию, которое вступило в силу в 2015 году. Количество обязательных отработанных лет для получения страхового пособия по возрасту ежегодно будет расти, в итоге достигнув отметки 15. Такие меры применены законодательством с целью мотивации россиян к легальной трудовой деятельности. Важную роль играет и введение балла вместо рубля для накопления на индивидуальный счет каждого пенсионера. Эти изменения должны оберегать денежные средства от возрастающей инфляции.

Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать - это написать ваш вопрос в форме ниже.

Самое важное:

Какой нужен педстаж для льготной пенсии в России в 2019 году На что влияет и как рассчитывается непрерывный трудовой стаж

Поправки, внесенные в пенсионное законодательство еще в 2013, направлены на то, чтобы постепенно увеличивать минимальный стаж для пенсии. Однако многие граждане до сих пор упорно игнорируют юридические новации, продолжая верить в то, что 5 лет работы для получения «минималки» (минимальная пенсия по старости в России) будет достаточно. Их ждет разочарование: правила расчета и начисления пенсии становятся все более и более жесткими – это прямое следствие увеличения доли пенсионеров в общей структуре населения.

Чего ждать от поправок?

В 2019-ом минимальный стаж для назначения пенсии по старости составляет 10 лет. В 2018 было достаточно и 9 лет. Государство ежегодно ужесточает требования к минимальному трудовому стажу для пенсии на 1 год – такая тенденция будет сохраняться вплоть до 2024, когда человеку, рассчитывающему на пенсию, придется отработать 15 лет на официальной работе.

Нужно отметить, что даже достаточный минимальный стаж для пенсии в России не является гарантией обеспеченной старости – с 2015 граждан обязали также считать пенсионные баллы, количество которых зависит от уровня дохода.

Существует и ограничение: за 1 год заработать больше определенного числа баллов (в 2019 году – 10) нельзя. Пока это ограничение несущественно – в 2019 к преклонному возрасту необходимо набрать 16,2 балла. Однако со временем оно приобретет большее значение, ведь в 2025 году понадобятся уже 30 баллов. С помощью пенсионных баллов государство привязывает размер пенсии к уровню дохода гражданина.

Таблица необходимого количества баллов и стажа для выхода на пенсию поможет разобраться:

Год	Минимальный стаж для начисления пенсии
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Год	Минимальное значение ИПК
2019	16,2
2020	18,6
2021
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025

Как увеличить стаж, не работая?

До 2015 существовали два основных вида страховых периодов, учитываемых для пенсии:

Пребывание в отпуске по уходу за детьми (только для женщин). Максимальный срок отпуска составлят 3 года, по 1.5 на каждого из двух детей (до 2014 года).
Служба в армии (для мужчин). Во время пребывания в ВС государство платит за гражданина в ПФР.

По новому пенсионному законодательству оба вида страховых периодов учитываются в пенсионный стаж. Более того, была расширена максимальная длительность страхового периода по уходу за детьми с 3 до 4.5 лет (но не более 1.5 лет на каждого из детей).

Период обучения в ВУЗе теперь не учитывается: полагается, что, потратив время на обучение, человек с высшим образованием наверстает упущенное за счет более высокой заработной платы. Однако оплачиваемую производственную практику, а также обучение, связанное с повышением квалификации и переквалификацией работника, тоже следует считать.

Наконец, самый простой способ получать стаж, не работая – встать на учет в бирже труда: период получения пособия по безработице также принимается в расчет Пенсионным фондом.

Кто имеет право на льготное исчисление?

Способ расчета выслуги зависит от места работы гражданина и его специальности – как правило, начисление происходит в календарном порядке (1 календарный день = 1 день в стаж). Однако у этого правила есть исключения: некоторые категории граждан обладают правом на льготное исчисление – это:

Граждане, подвергшиеся радиационному излучению во время ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС (полуторное исчисление; 1 календарный день = 1.5 дня при расчете).
Граждане, работающие в районах Крайнего Севера (полуторное исчисление).
Граждане, работающие в лепрозориях и других учреждениях, где риск заражения опасной инфекцией велик (двойное исчисление).
Граждане, работавшие во время Великой Отечественной войны (двойное исчисление).
Граждане, служившие в армии по призыву (двойное исчисление), а также реабилитировавшиеся от послевоенных травм (тройное исчисление).
Граждане, необоснованно осужденные, за время пребывания в местах «не столь отдаленных» получают тройной трудовой стаж (как компенсацию).

Следует знать: при этом льготными считаются периоды только до 2002 года.

Кроме того, следует выделить определенные профессии, представители которых также имеют право на досрочную пенсию. Подробнее об этом читайте в статьях:

Если лет не хватает

Если гражданин по каким-то причинам не набрал минимальный стаж для пенсии (или нужное количество баллов) к преклонному возрасту, государство не откажется обеспечивать его – вместо страховой выплаты он будет получать социальную пенсию . Размер самой социальной компенсации скромен, однако она дополняется до прожиточного минимума региональной «добавкой», а потому становится вполне конкурентоспособной по сравнению со стандартной выплатой.

Минус социальной компенсации заключается в том, что выплачивать ее государство начинает лишь через 5 лет после достижения действующего пенсионного возраста.

Недовольных новым пенсионным законодательством – хоть отбавляй! Существуют весьма злободневные вопросы, указывающие на несовершенство нового порядка: в частности, как быть гражданам, которым в 2018-м лет для пенсии хватает, а в 2019 – нет? Ответ на этот вопрос дан (минимальный стаж фиксируется при выходе на пенсию), но противоречий все равно много.

Правительство и не скрывает, что такая реформа направлена на снижение числа пенсионеров и экономию бюджета – согласно прогнозу, поправки в законодательство позволят снизить расходы на выплаты пенсионерам на 25%. Что касается самих граждан, то, похоже, многие и не интересуются, какой должен быть минимальный стаж для пенсии, потому как не рассчитывают на государство и пытаются обеспечить свою старость более действенными методами, скажем, с помощью банковских вкладов .

Льготная пенсия медработникам в 2018 году (или досрочная пенсия медикам за выслугу лет)

Алгоритм вычисления этого периода периодически меняется. Все корректировки производятся на законодательном уровне. В рекомендованном материале будет предметно рассмотрено, что такое страховой стаж для больничных листов и как его считать в 2019 году. Кроме того, статья поможет правильно определить временной промежуток, в течение которого осуществлялись платежи в ФСС . Также благодаря этому обзору можно узнать, в каких случаях начисляется 100% компенсация , и как подсчитать выплату больничного в зависимости от трудового стажа работы в онлайн режиме при помощи специального калькулятора.

Общие понятия

Страховой стаж - это суммарная длительность временных интервалов, на протяжении которых за работника осуществлялись взносы в Фонд социального страхования (ФСС), т. е. работающий гражданин был застрахован на возможность потери способности выполнять свои служебные обязанности на определенный период.

Подтверждением протяженности страховой выслуги лет могут быть:

записи о местах и времени работы в трудовой книжке;
трудовой договор;
контракт;
справка об уплате взносов по соцстраху, например, для ИП;
военный билет - данный документ подтверждает время, отданное военной, правоохранительной или противопожарной службе.

Законодательная база

Порядок вычисления выслуги лет для бюллетеня регламентированы специальным законодательным актом – Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (ред. от 15.11.2016) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" .

Приведем наиболее значимые моменты этого документа:

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В случае если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца.

Онлайн-калькулятор для подсчета страхового (трудового) стажа для больничного листа

Провести такой расчет можно вручную, сложив все промежутки трудовой деятельности гражданина, в которые за него выплачивались взносы в соцстрах, а можно использовать онлайн-калькулятор расчета трудового (страхового) стажа для больничного листа.Основанием для подсчетов должны служить документы, удостоверяющие факт выплаты взносов в ФСС. Страховой стаж вычисляется на день открытия бюллетеня в мед. учреждении. Поэтому окончанием временного интервала, учитываемого для больничного стажа, должен являться день, предшествующий дню открытия листка нетрудоспособности.

Расчет нужного периода выполняется в календарном порядке . Поясним, как это сделать, на простом примере:

Гр. Иванова заболела 30.09.2017 г., трудоустроилась впервые 1.08.2000 г., проработала до 10.10.2012 г. На следующем месте работы трудится с 10.01.2013 по сегодняшний день.

Страховая выслуга лет гр. Ивановой составляет:

на 1 месте работы = 12 лет 2 мес. 10 дней;
на 2 месте работы = 4 года 8 месяцев и 21 день.

Суммируем по очереди дни, месяцы и годы:

дни = 10 + 21 = 31, т. е. 1 мес. 1 день;
месяцы = 2 + 8 + 1 (из предыдущего пункта расчета) = 11;
годы = 12 + 4 = 16.

Итого получаем, что страховой стаж гр. Ивановой = 16 лет 11 месяцев 1 день. При этом количество дней в бланк бюллетеня не заносится, т. е. стаж равен 16 годам и 11 месяцам.

Теперь рассмотрим, как рассчитать страховой стаж работы для больничного листа на онлайн-калькуляторе. В поле электронного сервиса, предусмотренное для указания временного периода, вносим дату начала отсчета этого временного интервала и его окончания.

В случае, когда страховых периодов у конкретного гражданина несколько, следует ввести даты всех временных интервалов. После внесения необходимых данных, нужно кликнуть по кнопке, инициирующей вычисления. Спустя секунду онлайн-калькулятор выдаст итоги расчета на экране компьютера.

С какого стажа оплачивается 100 процентов больничного листа в 2019 году

Объем компенсации по нетрудоспособности зависит от суммарного числа лет и выражается в процентном соотношении. С какого стажа оплата больничного составит 100 процентов – зависит от конкретной ситуации.

Поскольку показатели объема начислений по бюллетеню утверждены Федеральном Законом (ФЗ) № 255, принятым 29.12.2006 г . (статья № 7 ),имеет смысл свести зависимость объема компенсационного пособия от страхового стажа в таблице ниже:

Вывод : выплата начислений в полном объеме возможна лишь после накопленных 8 лет, в течение которых производились выплаты в ФСС.

Существует несколько исключений из вышеописанной зависимости:

пособие по беременности и родам, начиная с 6 месяцев учитываемого законом стажа, начисляется в полном, 100-процентном объеме;
выплата компенсации временной нетрудоспособности по несчастному случаю при работе или при профзаболевании начисляется полностью вне зависимости от периода, в течение которого уплачивались взносы;
бюллетень, открытый гражданином не позже 1 месяца с даты увольнения, оплачивается в 60-процентом размере, независимо от количества лет страхового стажа (ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г ., ст. 7, ч. 2 ).

Какой стаж учитывается при расчете больничного листа в 2017 году

Как было сказано ранее, принцип определения суммарного срока выплат в ФСС может меняться только в соответствии с регламентом, утвержденном на законодательном уровне. Очередное изменение стажа для больничных листов произошло с 2017 года. До этого события для расчета пособия брался непрерывный страховой стаж, а с 2017 г. учитывается общий.

В страховой период входят следующие временные интервалы , регламентированные ст. 16 ФЗ № 255-ФЗ :

трудоустройство по трудовому договору;
муниципальная или госслужба;
занятость в форме индивидуального предпринимательства (ИП);
служба священником;
отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет;
работа по контракту в Вооруженных Силах или органах охраны правопорядка России;
срочная служба в российской армии (ФЗ № 173 ).

Если же страховые периоды совпадают, то для расчета страхового стажа берется один из них. Необходимо учесть, что работа по гражданско-правовым договорам в период, учитываемый для начисления компенсации по больничному, не включается.

При этом в виду недавних изменений при заполнении бюллетеней участились ошибки. Чтобы узнать, как исправить стаж в больничном листе по образцу, утвержденному на законодательном уровне, читайте на нашем сайте специальный