Минимальный трудовой стаж в году. Если нет трудового стажа, какая будет пенсия в России? Какой трудовой стаж необходим для пенсии? Минимальная пенсия: что для этого нужно

Пенсионная система России неоднократно подвергалась корректировкам. Ввиду новых изменений становится актуальным вопрос о трудовом стаже и выплатах для граждан. Чтобы позаботиться о своем дальнейшем будущем необходимо ознакомиться с особенностями выхода на заслуженный отдых уже сейчас. Представленная в статье информация поможет вам разобраться с данным вопросом.

Какой минимальный стаж для получения пенсии в России?

Прежде всего следует разобраться с некоторыми нюансами системы. В настоящее время в России существуют следующие виды пенсий:

Страховая, при которой денежные выплаты осуществляются в целях возврата лицам зарплаты, которая была утрачена в следствии выхода на заслуженный отдых.
Накопительная при которой гражданин прибавлял денежные средства к своим накоплениям. Трудящийся имеет возможность самостоятельно определять размер ежемесячных выплат.
Социальная пенсия предоставляется лицам, не осуществлявшим трудовую деятельность или не достигшим установленного стажа.

Законом определена возможность граждан получать пособие в зависимости от накопленной выслуги лет. Российским трудовым законодательством определено, что минимальный трудовой стаж при начислении пенсии будет увеличен до 15 лет. В настоящий момент минимальная выслуга лет равняется восьми годам.
Если трудящийся не достиг минимального стажа, то полагаться на начисление страховых выплат нельзя. В подобной ситуации работник сможет получать только социальную пенсию. Возраст получения социальных выплат по старости для всех граждан увеличивается на 5 лет.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по Трудовому Кодексу в 2018 году составляет восемь лет. Следует отметить, что ввиду нового порядка данный срок будет ежегодно увеличивается на год.

Пенсия по старости — это выплаты, осуществляемые трудящимся после наступления обозначенного законом возраста. При начисления пенсии по старости для мужчин также будет составлять 60 лет, а для женщин 55.

Для ее получения необходимо соответствовать следующим пунктам:

Иметь страховку;
Достигнуть возраста выхода на заслуженный отдых;
Наличие минимального стажа.

В случае отсутствия минимального стажа работы граждане могут полагаться на социальное пособие. Получить ее будет возможно только при достижении возраста, превышающего на пять лет установленный законом.

Минимальный страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости

Чтобы узнать какой минимальный страховой стаж требуется для начисления страховой пенсии следует обратиться к нормам законодательства. Сегодня в России наибольшее распространение получила страховая выслуга лет, под которым подразумевается период внесения денежных средств в специальный фонд.

Условиями для получения такого пособия являются:

Наличие определенной длительности трудовой деятельности;
Размер пенсионного коэффициента. Такой коэффициент не может быть меньше 11,4 баллов.

Кроме того, следует обратить внимание, что размер пособий по старости помимо продолжительности выслуги лет, также зависит от размера заработной платы.

При расчете продолжительности работы следует также учитывать периоды, которые входящие в него:

Время отведенное на лечение, подтвержденное соответствующими документами;
Период службы в армии или других государственных силовых структурах;
Время отсутствия работы. При этом ключевым условием является регистрация в Центре занятости;
Декретный отпуск, в который включается только период по уходу за ребенком;
Период ухода за недееспособным или пожилым родственником;
Время, проведенное в местах лишения свободы;
Учеба включается в этот срок только при условии совмещения ее с трудовой деятельностью.

Минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России

Значительных отличий в минимальном стаже мужчин и женщин в российском законодательстве не существует. Особенности выхода женщин на пенсию в России выглядят следующим образом:

По наступлению 55 лет женщины вправе рассчитывать на получение пенсионных выплат. При отсутствии какой-либо выслуги лет возраст выхода на заслуженный отдых будет повышен на пять лет;
Минимальная длительность работы для выхода на отдых в 2018 составляет восемь лет. При этом вплоть до 2024 года этот период будет увеличиваться ежегодно на год;
При расчете выслуги лет у женщин будет учитываться время ухода за ребенком до полутора лет.

Минимальная пенсия по старости без стажа сколько составляет в 2018?

При отсутствии какого — либо стажа работы каждый гражданин может рассчитывать на помощь государства в старости. Таким пенсионерам будет выдаваться социальное пособие по наступлению старости. Ее отличительными особенностями являются:

Минимальный размер выплат;
Возможность получить ее наступить только по наступлению женщинам шестидесяти лет, а мужчинам шестидесяти пяти.
При расчет величины выплат за основу берется норма прожиточного минимума. Кроме того, каждый год уравнивание пенсий относительно уровня инфляции. Эта сумма отличается в зависимости от региона проживания.

Такие пенсионеры также получают различные доплаты, которые предоставляются при составлении желающего письменного заявления. Размер доплаты зависит от некоторых критериев:

Размера ПМ по России и в отдельном регионе;
От материальной обеспеченности;
Места или времени проживания в определенном месте.

Многих граждан в России интересует минимальный стаж для пенсии. Ведь недостаточно достигнуть пенсионного возраста. Чтобы получать нормальные выплаты за статус пенсионера, требуется отработать за всю жизнь определенное время. В Российской Федерации пенсионная система постоянно меняется. Поэтому хочется знать, сколько именно требуется отработать, чтобы не остаться без пенсии в старости. Что гласят на этот счет установленные в России правила?

Пенсионный возраст

Дело все в том, что самым главным для является достижение пенсионного возраста. То есть каждый гражданин в тот или иной период времени будет иметь право на получение выплат за свой статус.

Минимальный стаж для пенсии из года в год меняется. В России его планируют повышать до 2025 года. А вот пенсионный возраст - это более устойчивая составляющая. На данный момент граждане РФ могут рассчитывать на пенсионные выплаты с 55 лет или с 60 для женщин и мужчин соответственно. В ближайшее время планируется поднять пенсионный возраст до 63 и 65 лет.

Социальная пенсия

Многое зависит от того, о какой пенсионной выплате идет речь. Существует Она выплачивается всем гражданам, которые достигли Но не того, что был приведен ранее. 55 и 60 лет - это возрастные ограничения для тех, кто рассчитывает на страховые выплаты. Или на трудовые.

Каков должен быть минимальный стаж для пенсии социального типа? Его вообще может не быть. Данная выплата положена только тем, кто не набрал установленный минимум к указанному возрасту. Пенсия социального типа мужчинам назначается в 65 лет, женщинам - в 60.

Раньше

А вот теперь стоит узнать о трудовом стаже. Учитывается любое ведение деятельности. Например, предпринимательство. для пенсии крайне важен. В России имеются особые периоды труда, которые не считаются работой, но засчитываются при расчете пенсий. О них - немного позже. Сначала необходимо узнать, сколько трудиться должен гражданин для получения пенсионных выплат несоциального типа.

Минимальный стаж для пенсии раньше составлял 5 лет. Именно столько приходилось отработать каждому гражданину, чтобы получать пенсионные выплаты по старости или по труду. Но с 2015 года в пенсионной системе многое изменилось. И теперь в РФ имеются иные правила расчета. Появилась так называемая балловая система Учитываются не только отработанные годы, но и баллы, начисляемые за тот или иной период труда. Так сколько теперь граждане должны отработать для получения государственной помощи за статус пенсионера?

2016 год

Вопрос весьма трудный. Ведь, как уже было сказано, в России пенсионная система сейчас терпит серьезные изменения. А значит, придется готовиться к тому, что она будет постоянно меняться. Можно узнать только информацию, которая актуальна для конкретного года.

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет. И при этом у гражданина должно быть набрано не меньше 33 Они важны при расчетах размера пенсионных выплат. Каждый год работы - это определенное количество очков. Узнать о них можно в ПФР.

Важно учитывать, что во внимание принимается только официальное трудоустройство. Поэтому не учитывается в трудовой стаж. Лишь предпринимательская деятельность, а также периоды официального трудоустройства, которые были занесены в трудовую книжку.

Планы на будущее

А что планируется дальше? Уже было сказано, что система пенсионных выплат постоянно меняется в России. Планируется серьезно изменить минимальный трудовой стаж, который необходим для получения страховой или трудовой пенсии. До скольки лет?

Население России должно готовиться к тому, что постепенно будет требоваться 15 лет официальной работы для указанной цели. Как было подмечено, ранее трудовой стаж должен был быть минимум 5 лет.

Соответственно, о пенсии придется задумываться заранее. И многие смогут получать только социальную пенсию в определенном возрасте. Это необходимо учитывать. Законопроект уже принят и вступил в силу. Отныне ежегодно минимальный стаж для пенсии будут увеличивать до указанных значений.

Нетрудовые периоды

Работа - это не только официальное трудоустройство. Дело все в том, что граждане имеют возможность зачесть себе в трудовой стаж нетрудовые периоды. То есть моменты, когда человек не работал, а выполнял иные функции. Но какие именно?

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет, в 2015-м он был равен 6. Учитываться будут не только периоды, занесенные в трудовую книжку или которые считаются ведением предпринимательской деятельности, но и:

отпуск по уходу за малышом (1,5 года за 1 ребенка);
служба в армии;
государственная служба;
осуществление ухода за инвалидом или престарелым;
периоды получения пособий в связи с нетрудоспособностью временного типа.

Самостоятельно рассчитать, сколько будет пенсия в том или ином случае, не так-то просто. А вот трудовой стаж определить не составит труда. Достаточно собрать все справки, которые указывают на ранее перечисленные периоды. Также стоит обратить внимание на то, что предпринимательская деятельность - это тоже труд. Период пребывания в качестве ИП тоже будет учитываться при расчете пенсий. Рекомендуется использовать специальный калькулятор подсчета трудового стажа, а также пенсионных баллов для воплощения задумки в жизнь.

О калькуляторе

Чем хорош подобный сервис? Дело все в том, что подсчитать трудовой стаж, а также понять, сколько можно получить в виде пенсионных выплат, самостоятельно весьма проблематично. В частности, из-за того, что с введением балловой системы пенсионных выплат приходится узнавать, сколько в том или ином году "стоили" 12 месяцев труда. Для облегчения реализации задумки был создан калькулятор подсчета трудового стажа и будущей пенсии. Можно найти его, например, на официальном сайте ПФР.

По вводным данным будет рассчитываться период труда гражданина, а также сумма, которую будет ежемесячно получать человек на пенсии. Обычно требуется заносить:

периоды работы;
отпуск;
данные о нетрудовых периодах, включенные в трудовой стаж;
время ведения предпринимательской деятельности;
размер заработной платы в те или иные периоды.

Для большинства россиян преклонного возраста пенсия является главным, если не единственным источником дохода. Не все пожилые граждане имеют поддержку со стороны родственников или нормальное состояние здоровья, которое позволяет работать полноценно. Но даже если они и обладают достаточным уровнем физических и психических ресурсов, многие работодатели не хотят трудоустраивать таких граждан по причине их возраста.

Проблема государственного обеспечения лиц, вышедших на заслуженный отдых, обострилась со вступлением нашей страны в кризисную фазу развития. Прежде всего, это связано с экономическими санкциями в отношении России и снижением цен на базовые экспортные товары. Так что Пенсионный фонд переживает далеко не лучшие времена и старается урезать, где это возможно, отток денежных средств. Именно поэтому два года назад правительство, пересмотрев создавшуюся ситуацию, разработало программу изменений в действующем законодательстве относительно этого вопроса.

Реформы 2015 года касаются пенсий по возрасту

Количество граждан, собирающихся на заслуженный отдых, в России неуклонно растет, а лиц, совершающих страховые взносы, становится все меньше. Многие работают по «серым» зарплатам, когда с определенной части денежного вознаграждения проценты государством не удерживаются.

За фундамент новой системы социального обеспечения нетрудоспособных граждан по возрасту взята идея пенсионной системы австралийского законодательства.

С 2015 года стартовали нововведения, согласно которым введено новое понятие – «страховая пенсия и пенсионный балл» (коэффициент), который накапливается на счету каждого работающего гражданина. Такая валюта переводится в рубли.

Этот метод позволяет избежать обесценивания средств из-за роста инфляции. За каждый год трудовой занятости физическое лицо получает 1 балл.

Минимальная пенсия: что для этого нужно

Для того чтобы получать денежные выплаты по старости, требуются следующие условия:

достижение необходимого возраста;
достаточный трудовой стаж;
общеустановленный коэффициент.

Для выхода на заслуженный отдых такой балл должен быть не менее 11,4 в 2017 году. Ежегодно будет происходить его увеличение на 2,4 пункта; остановится на цифре 30.

Как известно, пенсионный возраст для женщины в России составляет 55 лет, а для мужчины – 60. Эти аспекты не подверглись изменениям.

Сколько лет необходимо трудиться, чтобы заработать пенсию

Реформы 2015 года коснулись также продолжительности обязательного периода трудовой активности россиян для получения страховой пенсии. Правительство полагает, что необходимые 5 лет, которые требовались ранее, не являются достаточным стимулом для занятости граждан на работах с официальным оформлением.

В 2017 году минимальный стаж для начисления пенсии – 8 лет. Этот показатель будет постепенно увеличиваться до 2025 года и его рост прекратится, остановившись на отметке 15. Например, если в этом году для россиянина наступает пенсионный возраст, но необходимый стаж не набран, то когда бы он ни обратился за денежными выплатами, с него будут требовать именно названное количество лет.

Что включено в трудовой стаж

Помимо фактической и официально подтвержденной трудовой занятости, в стаж входят следующие документально зафиксированные периоды:

военная учеба или служба;
нахождение на учете в Центре занятости;
нетрудоспособность в связи с материнством (до 1,5 года);
уход за родственником, нуждающимся в обслуживании;
оплачиваемая общественная деятельность;
ухудшение состояния здоровья, которое препятствует выполнению работ;
тюремное заключение, если впоследствии будет доказана невиновность лица в совершении нарушения.

Какой пенсионный возраст у граждан, находящихся в северных регионах и ближайших к ним? Он ниже на 5 и более лет в сравнении с остальными. К тому же 9 месяцев работы в этой местности соответствуют 12 месяцам для всей страны.

Главный документ для подтверждения стажа – это трудовая книжка. Однако бывают случаи ее утери, а также могут быть неточности, допущенные при заполнении. Среди наиболее часто встречающихся ошибок – отсутствие печати при записи об увольнении, невозможность ее разобрать, отсутствие записи о должности или названии организации и др. Все эти детали способны усложнить процесс оформления пенсии.

В таком случае необходимую информацию берут из других документов, которые можно получить с места работы или архивных учреждений. К таким бумагам относятся трудовые договоры, которые оформлены в соответствии с законодательством, справки работодателей, справки из архивов, выписки из приказов.

Отсутствие или нехватка стажа для минимальной пенсии

Если гражданин не отработал определенный законодательством период или вообще не вступал в трудовые отношения, то он имеет право получать социальную пенсию по старости. Ее назначают по достижении определенного возраста, который увеличен на 5 лет от вышеуказанного.

От чего зависит размер минимального пособия по возрасту

Объем пенсии по возрасту тем больше, чем продолжительнее период трудового стажа и величина зарплаты, то есть 24% от суммы денежного вознаграждения за трудовую деятельность. Такое пособие назначается исходя из прожиточного минимума, который имеет отличие в разных регионах (в Москве, Санкт-Петербурге, Крыму, Брянске и Краснодарском крае – максимальные показатели его величины).

В том случае, если физическое лицо, достигнув пенсионного возраста, не прекращает работать, его будущее пособие будет увеличиваться. Чем позже он остановит трудовую деятельность, тем выше становятся баллы, которые будут потом переведены в рубли.

В 2019 году продолжает действовать изменение в законодательстве о повышении минимального трудового стажа для выхода на пенсию, которое вступило в силу в 2015 году. Количество обязательных отработанных лет для получения страхового пособия по возрасту ежегодно будет расти, в итоге достигнув отметки 15. Такие меры применены законодательством с целью мотивации россиян к легальной трудовой деятельности. Важную роль играет и введение балла вместо рубля для накопления на индивидуальный счет каждого пенсионера. Эти изменения должны оберегать денежные средства от возрастающей инфляции.

Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать - это написать ваш вопрос в форме ниже.

Самое важное:

Какой нужен педстаж для льготной пенсии в России в 2019 году На что влияет и как рассчитывается непрерывный трудовой стаж

Алгоритм вычисления этого периода периодически меняется. Все корректировки производятся на законодательном уровне. В рекомендованном материале будет предметно рассмотрено, что такое страховой стаж для больничных листов и как его считать в 2019 году. Кроме того, статья поможет правильно определить временной промежуток, в течение которого осуществлялись платежи в ФСС . Также благодаря этому обзору можно узнать, в каких случаях начисляется 100% компенсация , и как подсчитать выплату больничного в зависимости от трудового стажа работы в онлайн режиме при помощи специального калькулятора.

Общие понятия

Страховой стаж - это суммарная длительность временных интервалов, на протяжении которых за работника осуществлялись взносы в Фонд социального страхования (ФСС), т. е. работающий гражданин был застрахован на возможность потери способности выполнять свои служебные обязанности на определенный период.

Подтверждением протяженности страховой выслуги лет могут быть:

записи о местах и времени работы в трудовой книжке;
трудовой договор;
контракт;
справка об уплате взносов по соцстраху, например, для ИП;
военный билет - данный документ подтверждает время, отданное военной, правоохранительной или противопожарной службе.

Законодательная база

Порядок вычисления выслуги лет для бюллетеня регламентированы специальным законодательным актом – Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (ред. от 15.11.2016) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" .

Приведем наиболее значимые моменты этого документа:

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В случае если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца.

Онлайн-калькулятор для подсчета страхового (трудового) стажа для больничного листа

Провести такой расчет можно вручную, сложив все промежутки трудовой деятельности гражданина, в которые за него выплачивались взносы в соцстрах, а можно использовать онлайн-калькулятор расчета трудового (страхового) стажа для больничного листа.Основанием для подсчетов должны служить документы, удостоверяющие факт выплаты взносов в ФСС. Страховой стаж вычисляется на день открытия бюллетеня в мед. учреждении. Поэтому окончанием временного интервала, учитываемого для больничного стажа, должен являться день, предшествующий дню открытия листка нетрудоспособности.

Расчет нужного периода выполняется в календарном порядке . Поясним, как это сделать, на простом примере:

Гр. Иванова заболела 30.09.2017 г., трудоустроилась впервые 1.08.2000 г., проработала до 10.10.2012 г. На следующем месте работы трудится с 10.01.2013 по сегодняшний день.

Страховая выслуга лет гр. Ивановой составляет:

на 1 месте работы = 12 лет 2 мес. 10 дней;
на 2 месте работы = 4 года 8 месяцев и 21 день.

Суммируем по очереди дни, месяцы и годы:

дни = 10 + 21 = 31, т. е. 1 мес. 1 день;
месяцы = 2 + 8 + 1 (из предыдущего пункта расчета) = 11;
годы = 12 + 4 = 16.

Итого получаем, что страховой стаж гр. Ивановой = 16 лет 11 месяцев 1 день. При этом количество дней в бланк бюллетеня не заносится, т. е. стаж равен 16 годам и 11 месяцам.

Теперь рассмотрим, как рассчитать страховой стаж работы для больничного листа на онлайн-калькуляторе. В поле электронного сервиса, предусмотренное для указания временного периода, вносим дату начала отсчета этого временного интервала и его окончания.

В случае, когда страховых периодов у конкретного гражданина несколько, следует ввести даты всех временных интервалов. После внесения необходимых данных, нужно кликнуть по кнопке, инициирующей вычисления. Спустя секунду онлайн-калькулятор выдаст итоги расчета на экране компьютера.

С какого стажа оплачивается 100 процентов больничного листа в 2019 году

Объем компенсации по нетрудоспособности зависит от суммарного числа лет и выражается в процентном соотношении. С какого стажа оплата больничного составит 100 процентов – зависит от конкретной ситуации.

Поскольку показатели объема начислений по бюллетеню утверждены Федеральном Законом (ФЗ) № 255, принятым 29.12.2006 г . (статья № 7 ),имеет смысл свести зависимость объема компенсационного пособия от страхового стажа в таблице ниже:

Вывод : выплата начислений в полном объеме возможна лишь после накопленных 8 лет, в течение которых производились выплаты в ФСС.

Существует несколько исключений из вышеописанной зависимости:

пособие по беременности и родам, начиная с 6 месяцев учитываемого законом стажа, начисляется в полном, 100-процентном объеме;
выплата компенсации временной нетрудоспособности по несчастному случаю при работе или при профзаболевании начисляется полностью вне зависимости от периода, в течение которого уплачивались взносы;
бюллетень, открытый гражданином не позже 1 месяца с даты увольнения, оплачивается в 60-процентом размере, независимо от количества лет страхового стажа (ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г ., ст. 7, ч. 2 ).

Какой стаж учитывается при расчете больничного листа в 2017 году

Как было сказано ранее, принцип определения суммарного срока выплат в ФСС может меняться только в соответствии с регламентом, утвержденном на законодательном уровне. Очередное изменение стажа для больничных листов произошло с 2017 года. До этого события для расчета пособия брался непрерывный страховой стаж, а с 2017 г. учитывается общий.

В страховой период входят следующие временные интервалы , регламентированные ст. 16 ФЗ № 255-ФЗ :

трудоустройство по трудовому договору;
муниципальная или госслужба;
занятость в форме индивидуального предпринимательства (ИП);
служба священником;
отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет;
работа по контракту в Вооруженных Силах или органах охраны правопорядка России;
срочная служба в российской армии (ФЗ № 173 ).

Если же страховые периоды совпадают, то для расчета страхового стажа берется один из них. Необходимо учесть, что работа по гражданско-правовым договорам в период, учитываемый для начисления компенсации по больничному, не включается.

При этом в виду недавних изменений при заполнении бюллетеней участились ошибки. Чтобы узнать, как исправить стаж в больничном листе по образцу, утвержденному на законодательном уровне, читайте на нашем сайте специальный

При формировании пенсионных отчислений в расчет берут полный период стажа, при отсутствии которого любой человек может остаться без общего объема пенсии. Поэтому в нашем материале поговорим об обязательном периоде трудового стажа, способах его расчета, а также выявим периоды, которые включены в трудовой стаж (далее ТС).

Понятие и виды

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года

Страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых начислялись (уплачивались) страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Основанием для подтверждения труда является трудовая книжка либо иные документы, где указан период работы в той или иной сфере.

Для оформления пенсии необходимо иметь ТС не менее 20 лет среди женщин и 25 лет - среди мужчин. При меньших показателях ТС пенсия значительно уменьшается в размерах.

ТС имеет три основных вида, таких как:

Общий - это суммарный период рабочей деятельности, который не зависит от перерывов в работе. На основании общего стажа назначаются пенсия по инвалидности, по старости, а также производится расчет общего объема будущих пенсионных отчислений.
Непрерывный - не имеет законодательного закрепления, представляет собой непрерывный промежуток трудовой деятельности на конкретной должности. Играет важную роль при начислении надбавок, льгот при получении пенсии. Он не влияет на размер будущих пенсионных выплат, а лишь дополняет ее дополнительными надбавками.
Специальный - касается определенного перечня трудовой деятельности. Например, это могут быть тяжелые условия труда, инвалидность, труд на Крайнем Севере, служебная деятельность в спецслужбах и прочее. Понятие специального ТС закреплено в статье 375 ТК РФ.

Что входит?

Кроме непосредственной трудовой деятельности, к ТС можно приплюсовать следующие пункты:

служба в армии, ОВД и других силовых структурах;
период нахождения в официальном декретном отпуске;
уход за ребенком до исполнения 1,5 лет;
период, когда гражданину был официально присвоен статус безработного в Центре по трудоустройству;
перенаправление государственного работника на новое место трудовой деятельности;
уход за инвалидами и пожилыми людьми старше 80 лет;
период заключения в тюрьме, колонии;
период отпусков, больничных при официальном трудоустройстве;
выполнение общественной деятельности;
период добровольных взносов в ПФР;
оформление ИП.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Период обучения включают в ТС, если: учеба была безотрывной от трудовой деятельности; учеба состоялась в период до первого января 1992 года среди медицинских сотрудников и педагогов; интернатура.

Отсутствие стажа

Так, в 2017 году он должен быть не меньше 8 лет, а в 2018 - 9 лет. Каждый год будет увеличение вплоть до 2024 года. Следовательно, для получения пенсии необходимо иметь стаж не менее 8 лет, иначе отсутствие стажа отразится на размере пенсионных выплат.

Если же период ТС меньше, чем положено, то пожилому человеку при выходе на пенсию оформляют не страховую, а социальную пенсию, которая будет меньше по размеру, нежели обычная. Правила получения социальной пенсии закреплены в ФЗ-166 от 15.12.2001 года.

Размер социальной пенсии должен быть не меньше показателей прожиточного минимума, который устанавливается отдельно в каждом регионе!

Но в чем же основные отличия между страховой и социальной пенсией ? Разберемся прямо сейчас:

социальная пенсия формируется на 5 лет позже обычной;
средний показатели социальных выплат составляют 8 000 рублей, а страховой - 13000 рублей;
индексация социальных выплат происходит в меньших масштабах, нежели страховые пенсионные выплаты;
социальные выплаты могут отменить на время или навсегда по таким причинам, как: смена места жительства; выход на официальную работу (кроме жителей Севера).

Северный стаж

Для назначения северной пенсии ТС должен быть не меньше 15 лет в населенных пунктах Крайнего Севера, а на приближенной территории - не меньше 20 лет.

Общий ТС должен быть не менее 25 лет среди мужского населения и 20 лет - среди женского.

Каждый отработанный год в тяжелом климате приравнивается к 9 месяцам трудовой деятельности!

«Льготный» стаж могут иметь следующие категории граждан:

женщины, родившие более 2 детей, достигшие 15-летнего возраста - 12 лет в условиях Севера (17 лет — на приближенной территории Севера);
постоянно проживающие граждане на данной территории, которые занимаются одним из следующих видов профессиональной деятельности: рыболовство, оленеводство, охотничья деятельность - женщины в 45 лет, мужчины в 50 лет;

Что входит и не входит в ТС северян?:

Входят — период, когда гражданин имел статус безработного и состоял на бирже труда, получая соответствующее пособие по безработице;
- период службы в армии;
- работа вахтовым методом;
- до и послеродовой отпуск среди женщин;
- работа на неполной ставке в двух и более организациях.
Не входят такие периоды, как:
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
- работа на неполную ставку;
- учеба и повышение квалификации с отрывом от работы;
- неоплачиваемые отпуска;
- отпуск по уходу за ребенком - инвалидом.

Правила расчета северного стажа закреплены в Приказе Министерства Труда РСФСР № 2 от 22.11.1990 года.

Где можно дополнительно использовать северный стаж?:

при получении звания ветерана труда;
получение пенсии на 5 лет раньше при наличии 15-летнего северного стажа;
при получении жилищных субсидий;
увеличение пенсионных выплат или надбавок за счет работы в тяжелых климатических условиях.

В итоге для получения северной пенсии важно иметь ТС не меньше 7,5 лет и тогда государственные выплаты формируются по общим правилам.

Как рассчитать?

ТС рассчитывается в зависимости от фактической трудовой деятельности, следовательно, один год ТС равен одному году календарного стажа. Процедура расчета ТС закреплена в ФЗ-400 от 28.12.2013 года.

Для проведения самостоятельных расчетов важно иметь трудовую книжку и иные документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, например, трудовой договор, справки из архива.

После подготовки данных документов, берем ручку, листок бумаги и начинаем считать количество фактически отработанных месяцев по данным бумагам. В конце все цифры суммируем и выводим общее количество отработанных лет и месяцев. А также стоит прибавить периоды времени, которые входят в ТС (указаны выше).

Кроме этого, важно знать коэффициент стажа, который рассчитывается следующим образом:

(сумма месяцев ТС×1,5% — величина оценки одного года ТС)/(100 × 12) = коэффициент ТС

Данный коэффициент не может быть более 0,85 балла . Например, чтобы иметь коэффициент 0,75 нужно проработать до 55 лет в шахте, что практически нереально!

Правила учета ТС:

При декрете или уходе за больным, в стаж входит только один из пунктов;
Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие категории граждан, которые занимаются самостоятельной деятельностью, могут засчитывать данные периоды в ТС, если были внесены взносы в ПФР. Только ТС высчитывают по оплаченным месяцам, а не по годам.
Право на пенсию имеют граждане, получающие пенсию за рубежом. Но при расчете российской пенсии берут в расчет года, не учтенные при формировании иностранных пенсионных выплат.
При наличии пенсии по выслуге лет, размер страховой части по пенсии учитывается только на основании гражданского стажа, который не учитывался при формировании первой пенсии.
Подтверждать стаж необходимо только до первого апреля 1996 года. В других временных промежутках сотрудники ПФР отслеживают пенсионные отчисления по данным СНИЛС (зеленая карта).
ТС вычисляется в ПФР в месяцах, а не в годах. Неполный отработанный месяц могут высчитывать как полный, если объем налоговых взносов был внесен не меньше минимальных показателей.

Вашему вниманию, предлагаем видео в котором опять же обсуждается важность трудового стажа.

ТС играет важную роль при назначении пенсионных отчислений, поэтому стоит заранее позаботиться об обязательных отчислениях со стороны работодателя, размер которых легко можно проверить при наличии выписки по СНИЛС. Кроме этого, важно понимать особенности формирования ТС, о чем идет речь в данном материале.