Особенности мужского коллектива для женщины – от каких иллюзий следует избавиться? Главные ошибки женщин в мужском коллективе – избегаем их.
Да, мы действительно слишком разные, чтобы понять друг друга. Наиболее отчетливо я ощутила это, проработав около года в исключительно мужском коллективе, где единственной девушкой была я сама. Как любили повторять мои драгоценные коллеги: «единственная ромашечка проросла в нашем терновнике». Войдя год назад в это «мужское царство», я столкнулась со многими нюансами, о которых и не подозревала раньше, кроме того мне представилась исключительная возможность взглянуть на «сильный пол», так сказать, изнутри изучить его особенности и повадки.
1. При первом знакомстве ведите себя естественно
При первом знакомстве старайтесь быть приветливой и открытой, не притворяйтесь, не пытайтесь изобразить из себя того, кем вы не являетесь, мужчины не любят наигранности и фальши, зато по достоинству оценят вашу (умеренную) общительность, а также искренность.
2. Пресекайте на корню свои тревоги
Если вы испытываете некоторую тревогу по поводу вашего нового коллектива, переживаете о том, сможете ли вы там ужиться, ударьте по панике логическими размышлениями: вы – человек разумный «homo sapiens», они в свою очередь тоже, у вас априори есть общие интересы, поскольку вы выбрали для себя один и тот же род занятий, в конце концов, вы каждый день общаетесь со множеством мужчин, будь то знакомые, родственники, ваш возлюбленный (хотя он скорее заинтересованное лицо), продавец в магазине, водитель такси, даже не задумываясь об этом. Поэтому, и начните общение со своими новыми коллегами.
3. По-быстрому внедряйтесь в работу
В работе проявляйте инициативу, хватайте на лету, забудьте про долгое раскачивание, иначе упустите момент и заработаете себе нелестную репутацию. Учитесь у своих коллег, спрашивайте то, в чем пока затрудняетесь, они с радостью придут на помощь даме, главное – не злоупотреблять помощью. Одно дело – помочь, а совсем другое – сделать всю работу за кого-то. Проявив себя, как профессионал и интересная личность, вы заработаете для себя дополнительные очки.
4. Деловой стиль в одежде
Несколько слов об одежде: старайтесь выглядеть красиво, элегантно, но не вульгарно, . Ни к чему вашим коллегам лишний раз волноваться при виде глубокого декольте или супер-мини. Поймите, что – не лучшее ваше решение.
5. Станьте частью мужского коллектива
Помните, кроме того что вы высококомпетентный, без сомнения, очень перспективный сотрудник, вы еще и ЖЕНЩИНА, и это огромный плюс, если конечно правильно им воспользоваться. Если у вас небольшой коллектив, в котором все тесно общаются между собой, присутствует дружеская атмосфера, попробуйте взять на себя в этой компании роль «сестры», станьте своеобразным островком тепла и уюта, и вы увидите, как мужчины сами будут стремиться к общению с вами.
6. Внесите нотку женственности
Женщина испокон веков была хозяюшкой, хранительницей очага. Я, конечно, не предлагаю вам забыть обо всем и самоотверженно обустраивать быт ваших мужчин на рабочем месте. Но если вы немного приукрасите их холостяцкие рабочие будни – они без сомнения это оценят. Займитесь озеленением вашего офисного помещения, чтобы он стал более уютным, можно начать хотя бы с одного-двух небольших вазонов, и кто знает, может мужчины сами перехватят вашу инициативу. Заведите новую традицию: раз или два в месяц балуйте своих мужчин домашней выпечкой или другими своими фирменными вкусностями.
7. Имейте чувство собственного достоинства
Но не переусердствуйте с пунктом 5 (!). Дайте четко понять, что вы не секретарша, и не официантка, вы – равноправный, совершенно такой же, как они все, сотрудник и достойный уважения член коллектива. Постарайтесь спокойно, без надрывов и истерик объяснить своим драгоценным коллегам, что вы не обязаны ввиду своей половой принадлежности делать всем кофе, мыть чашки или исполнять другую «черную» работу, если, конечно, будет потребность в таком объяснении.
8. Не смешивайте личные драмы и работу
Последний, но очень важный, по моему мнению, совет: никогда не заводите романы на работе, тем более, если вы единственная женщина в коллективе, иначе сплетен и других неприятностей вам не избежать. Кроме того, будьте очень сдержаны и осторожны в обсуждении с коллегами своей личной жизни, чем меньше они знают об этом, тем меньше у них “козырей” против вас. Постарайтесь .
А вам приходилось работать одной в мужском коллективе? Какие эмоции и чувства вы испытывали при этом? Сложно вам было или нет?
Попадая на работу в мужской коллектив, женщине нередко приходиться сталкиваться с проблемами, вызванными отличиями женской и мужской психологии. Как вести себя и что делать, чтобы работа среди мужчин стала приятной и продуктивной?
"Сыграть" на слабости
Женщина в мужском коллективе должна стать равноправным командным игроком, однако некоторое право на то, чтобы показать свою женскую слабость, у нее остается.
Профессиональную среду нужно отличать от личных отношений, однако и там, и там женщины часто используют подобные приемы. И часто женщина предпочитает "сыграть" на своей слабости, чтобы иметь с того определенную пользу. Это можно расценивать как определенную манипуляцию мужчинами. Хотя не следует забывать, что женщины обычно очень эмоциональны, потому, даже не задумываясь, часто пользуются своей слабостью и в семье, и на работе. Вопрос в том, осознает ли женщина, для чего она это делает.
В профессиональной среде, тем более, если в коллективе одна женщина, или же их мало, мужчины, как правило, готовые пойти ей на определенные уступки.
Так, к примеру, в фирме по транспортным перевозкам женщина - бухгалтер или офис-менеджер, а мужчин в коллективе намного больше. Поэтому, например, если такая женщина вдруг надумает по определенным причинам оставить эту работу, то задание руководителя - ее удержать. Ведь ее уже все знают, она всех знает, коллектив к ней привык, профессиональные отношения уже устоявшиеся и стабильные. Поэтому, конечно, у руководителя возникает вопрос, а зачем что-то менять, если можно оставить все как есть, пойдя на уступки женщине.
Конечно, злоупотреблять своей женской "слабостью" и перегибать палку не стоит. Ведь в команде всегда может найтись человек, который поймет, что такой способ поведения женщины - это манипуляция, использование ситуации на свою пользу.
А частичные и искренние проявления женской слабости не несут в себе ничего плохого, и мужчины это всегда поймут. Если в женщине собралось много отрицательной энергии и ей хочется поплакать на рабочем месте, то это даже иногда нормально. И в первую очередь нормально для самой женщины - это нужно для ее психологического здоровья. Зачем накапливать негатив в себе, чтобы потом сорваться и сильно поскандалить или в семье, на работе ли, если можно эти негативные эмоции выливать понемногу и не бояться этого.
"Как мужчина"
Деловые женщины обычно очень боятся таких проявлений слабости, потому что через свою завышенную самооценку запрещают себе делать определенные вещи, из-за которых, как они считают, могут упасть в глазах окружающих. Часто на таких женщин говорят, что они по составу характера - как мужчины.
Психология женщины в окружении мужчин приобретает более мужские черты. И благодаря этому ей проще работать в мужском коллективе. Тем более, если она с детства больше бывала в мальчуковых компаниях, больше игралась в те же казаки-разбойники, чем куклами. Возможно, в начальных классах школы была одной из забияк. Такой тип
женщин мужчины легче воспринимают именно в профессиональной деятельности.
Женщина с типом мышления, адаптированным к мужской среде, лучше понимает мужскую психологию. Мужчинам не придется долго объяснять ей какие-то профессиональные вопросы. Вместо этого "настоящая" женщина будет нуждаться в большем внимании, времени, более детальных и основательных объяснений относительно того, как и что нужно делать.
Вся "с иголочки"
Своеобразным способом манипуляции деловой женщины может быть и внешний вид. Бизнес-леди считает, что всегда должна выглядеть идеально и таким образом влиять на поведение, решение мужчин-коллег, которые ее окружают.
В целом презентабельный внешний вид всегда был первым правилом продаж. Самые яркие примеры этому - девушки, которые делают промоакции, клаб-герл - те, которые держат публику вокруг себя. Они всегда должны быть привлекательными, одетыми "с иголочки", ухоженные. Другой вопрос, насколько это все должно выглядеть сексуально - это уже зависит от места работы.
Привлекательный работник привлекает внимание к товару через свою привлекательную внешность. Здесь действуют простые механизмы инстинктов, в частности мужских.
Просто разные мужчины отдают предпочтение разным элементам внешности женщины. Кто-то больше обращает внимание на то, как женщина одета, кто-то - на ее лицо или волосы, кто-то - на грудь или ноги. Обычно в каждой компании определены этические нормы, которые регулируют дресс - код.
Потому для деловой женщины стиль одежды, которую она выбирает, - это один из способов "продвижения" самой себя. И если она действительно следит за собой, то будет оставаться деловой женщиной, независимо от того, где находится.
Все - по инструкции
Многие женщины, приходя в мужской коллектив, считают своей обязанностью окружить своих коллег-мужчин женским беспокойством и вниманием: иногда подкармливать, иногда убирать за ними, становиться для них "хозяйками" в кабинете.
Это порочное утверждение. На работе утверждаются деловые и личностные качества человека. И, во-первых, никто никому ничего не должен. Потому что каждый - такой, какой он есть, и его нужно принимать таким, какой он есть. А, во-вторых, для этого есть четкие должностные инструкции. Согласно им, один работник должен делать то, а другой - другое. И если в должностной инструкции компания не прописывается такие бытовые моменты - кто должен поддерживать порядок в кабинете и подобное, значит, для компании это несущественно.
Если же это прописано, то работнику придется выполнять инструкции. Это уже один из способов, как работнику манипулировать компанией - если он четко будет владеть своей должностной инструкцией и знать, что входит, а что не входит в его компетенцию.
Другое дело, какие надежды возлагают на вас окружающие. Допустим, если в кабинете одна женщина, то остальных мужчин легко могут сказать ей: "Сделай нам всем чаю!". А разве сами они этого не умеют? Или же другая ситуация - когда в кабинет заходит начальник с претензиями: "Ты же здесь одна женщина, посмотри, какой вокруг кавардак! Тебе не стыдно?". Если уборка указана в ее должностной инструкции - конечно, женщине придется убирать. Нужно знать, как себя защищать на работе: есть определенная обязанность, утвержденная в должностной инструкции, - я его выполняю. Нет - извините, я получаю деньги только за это, это и это...
Правда, часто такие бытовые пустяки женщины берут на себя на работе добровольно, видя в этом тоже один из способов манипуляции: накормила коллег чем-то вкусненьким, сделала им того же чая, а затем говорит: "Ребята, могла бы я раньше сегодня уйти, поможете мне - вот немного осталось доделать". А есть и подсознательное желание просто помочь коллективу, ничего не требуя вместо этого - так формируется кредит доверия к партнеру, к коллеге. Тогда уже возможно говорить и о взаимовыручке в каких-то вопросах.
Советовать - осторожно
А еще женщины очень любят советовать и подсказывать мужчинам - как в семье, так и на работе. Однако перед тем, как давать советы мужчине, женщине стоит остановиться и очень хорошо подумать.
Хотя обычно для женщин это тяжело, потому что у нее сначала срабатывают эмоции. Но деловые женщины так и делают: они оценивают, кто перед ними, пытаются понять важность проблемы, насколько нужно немедленное ее решение. И если женщина действительно имеет добрый совет, но дело, с которым бореться мужчина, теперь "не горит", иногда умнее дать ему время разобраться самому.
Стоит учитывать и тип темперамента мужчины, чтобы увидеть, можно ли ему советовать. Ведь одни мужчины спокойно и с благодарностью воспринимают женские "подсказки", других это, напротив, очень раздражает. Женщина все это должно выучить, работая в коллективе, чтобы знать, насколько близко можно подойти к каждому со своими советами.
Опять же, если между коллегами есть доверие - только тогда можно советовать. Если доверия нет - советовать необязательно. Разве что на совещании, когда руководитель спросит мнение женщины об определенной проблеме, она может ее выразить.
На работе женщинам меньше всего хотелось бы вести дела подобным образом, постоянно ощущая на себе скрытую враждебность со стороны коллег. Тем не менее, существует ряд приемов, которые помогут превратить ваших коллег-мужчин из противников в союзников:
1. Проявляйте меньше эмоций.
Мужчины не терпят «лишних» на их взгляд эмоций, особенно на рабочем месте. Кроме того, женщину, часто демонстрирующую их, они считают истеричкой. Чтобы не навредить своей деловой репутации, будьте рассудительной, не реагируйте на выпады в вашу сторону. Например, если вы считаете, что вас оскорбили, сосчитайте до двадцати, поговорите с обидчиком в спокойных интонациях, выдерживая паузы. Что бы ни случилось, не плачьте, такую сцену мужчины-коллеги запомнят навсегда.
2. Демонстрируйте свой ум в умеренных дозах.
Мужчины уважают умных женщин, но чаще всего их не любят, это отрицательно сказывается на мужской самооценке. Поэтому, если вы хотите хорошего к себе отношения в мужском коллективе, ум проявляйте крайне умеренно, чтобы коллеги вас ценили по достоинству, но и не имели причин вас бояться. Любые ваши советы, пускай даже очень уместные, мужчины воспринимают с долей негатива. По этой же причине мужчина, который воспринимает вас как соперника, скорее всего, не станет делиться с вами опытом, чтобы вы не оказались умнее его.
3. Учитесь слушать.
Женщине в мужском коллективе надо учиться больше слушать, чтобы успеть услышать и понять мысли своих коллег-мужчин, проанализировать и запомнить их. Если вы поймете, кто есть кто в мужском коллективе, вы сможете найти индивидуальный подход к каждому из них.
4. Не позволяйте пользоваться вашей отзывчивостью.
Известно, что женщины очень отзывчивы и часто безотказны по отношению к «беспомощным» мужчинам. В свою очередь, мужчины этим пользуются, обращаясь с разными просьбами и заданиями, которые сами выполнять не хотят или ленятся. В итоге, для женщины это может обернуться эксплуатацией, и она будет изо дня в день заваривать кофе, мыть чашки или делать скучные отчеты за весь коллектив. Научитесь спокойно отвечать отказом на просьбу, не отвечающую вашим желаниям.
5. Подключайте свой шарм.
Шарм – это уникальное оружие, которое есть у каждой женщины, но в рабочей обстановке его следует использовать по-особому. Красивая одежда, макияж и походка «от бедра» не помогут повысить ваш авторитет среди коллег-мужчин, ведь в рабочей обстановке они склонны видеть в вас не столько женщину, сколько профессионала, и этих уловок могут даже не заметить.
Лучше используйте такие составляющие шарма как хорошие манеры, чувство юмора, умение достойно себя нести в обществе и демонстрировать уверенность в себе.
6. С осторожностью относитесь к флирту на рабочем месте.
Некоторые мужчины в карьерной борьбе против женщины используют флирт. Они знают, что женщина, ощутив себя более привлекательной, бессознательно откликается на внимание. В этой ситуации она теряет бдительность, и мужчина с легкостью этим пользуется, например, присваивает себе опрометчиво высказанные вслух стоящие идеи. А те мужчины, попытки флирта которых были оставлены без внимания, могут обидеться, и пробовать поквитаться с вами при случае. Поэтому относитесь к флирту на рабочем месте очень осторожно.
7. Не сплетничайте и не поднимайте в разговоре «женские» темы.
Беседуя с коллегами во время перекуров или обеденных перерывов, конечно, можно пообщаться не только о работе, однако, исключите из разговоров «женские» темы: о кулинарии и других домашних делах, о своей и чужой личной жизни, о здоровье и макияже. Помните, мужчины-коллеги не воспринимают вас только как друга (даже если в коллективе отношения сложились теплые), они всегда оценивают ваши профессиональные качества. Вы же не хотите, чтобы вас считали сплетницей, и не доверяли серьезные дела.
8. Будьте профессионалом, постоянно учитесь и повышайте квалификацию.
Женщине, работающей в мужском (да и любом другом) коллективе не помешает иметь глубокие знания по специальности, профессионально расти, развиваться и совершенствоваться. Даже враждебно настроенный коллектив оценит настоящий профессионализм и постепенно начнет уважать вас как ценного сотрудника.
Итак, женщине, работающей в мужском коллективе, нужно научиться многому: отстаивать собственные интересы, не демонстрировать слабости, строить здоровые деловые отношения с коллегами и быть ответственной за свой профессиональный и карьерный рост. В этом случае она сможет не только нейтрализовать коллегу-противника, но и превратить его в товарища по работе или даже в своего поклонника.
Жизнь женщины в мужском коллективе непроста. И напрасны надежды на красивую жизнь тех дам, которые всегда мечтали оказаться единственной прекрасной розой в окружении представителей сильного пола.
Скорее подобное существование ближе к военным действиям или экстремальным видам спорта. Необходимо готовиться к тому, что помимо основного дела у вас будет еще одна трудная работа - выживание в суровой и жесткой среде, с собственными правилами и весьма специфическими отношениями. Правила игры полов различаются с самого детства. Мальчишки играют в игры с конкретными целями. Девочкам гораздо интереснее сам процесс. Мальчики привыкают к конкуренции, командной игре. Маленькие женщины учатся устанавливать отношения. В результате мужчины вырастают активными и агрессивными, женщины - уступчивыми и зависимыми. Мужской бизнес строится также по принципам спортивных командных игр. В нем каждый имеет свою задачу, но есть и общая цель - развитие и прибыль. В мужских коллективах выстраивается жесткая иерархия, которую не позволяется нарушать. Женщинам такое далеко не всегда понятно. Им гораздо важнее гармонизировать отношения в коллективе.
Наверняка всем попадались пункты в объявлениях о вакансиях, требующие от соискателя умения работы в команде. Подобное требование вовсе не подразумевает умения жить в гармоничных отношениях. А всего лишь означает умение поступаться собственными амбициями в общих интересах, даже при необходимости совершения лично для себя неприятных поступков. И именно от умения продемонстрировать себя в качестве полезного члена команды и зависит в дальнейшем карьера. Ваша карьера. То есть нужно, чтобы мужчины в коллективе вас восприняли как товарища по команде, а не как декоративное украшение офиса или просто случайный элемент. Самоформирующиеся мужские группы, обычно имеют большую численность, нежели женские. Те редко превышают кружок из двух или трех подруг. Поэтому мальчики привыкли играть толпой. И точно также мужские коллективы ведут себя и в офисе.
Вполне может случиться, что, привыкнув «отбирать мяч» у мужчин соперников, с Вами поступят также. Такой поступок не следует почитать за направленную лично на вас агрессию. В этом случае мужчина не думает о личности того, у кого он «отобрал мяч». В правилах игры и проба сил соперников и провокации. Случается, что и начальник мужчина может стравить подчиненных для большей эффективности работы. В подобных ситуациях не стоит пытаться конфликта избегать или его сгладить. И не стоит бояться поражения. Неудачи также нужно воспринимать спокойно и с достоинством. Это будет отмечено. Но и стоит попытаться при благоприятном стечении обстоятельств взять реванш. Это тоже оценят. Не забывайте, что на работу ходят не для общения. И что начальнику важен исключительно и только результат. Поэтому он будет отдавать предпочтение даже не слишком морально устойчивому, но эффективному сотруднику, а не приятному во всех отношениях, но не слишком эффективному человеку.
Сегодня все больше и больше женщин отходят от стереотипной роли женщины-домохозяйки и предпочитают карьеру. Несмотря на это, еще осталась масса стереотипов в отношении женщин и их способностей на работе, а особенно трудно тем, кто выбрал мужскую профессию и работает в мужском коллективе.
Хорошо известно, что мужчина получает в среднем на 20-30% больше зарплату при том же объеме работы и с теми же навыками. Хотя наше общество и говорит о равноправии, есть целый ряд стереотипов и трудностей, которые должна преодолеть женщина на пути к успешной карьере и высокой должности. Говорю это по собственному опыту, поскольку неоднократно мне отказывали в работе только потому, что я женщина. К тому же, женщина должна прикладывать вдвое больше усилий, чем мужчина, чтобы достичь того же результата.
Не одевайтесь слишком откровенно или празднично на работу, если хотите, чтобы вас воспринимали как эксперта.
Во-первых, впечатление о человеке в первую очередь делают по внешнему виду.
У вас есть только одинт шанс произвести первое впечатление — Коко Шанель
В ситуации, когда вы работаете вместе в одном проекте, может произойти ситуация, что у вас разные взгляды на ситуацию, поскольку и цели могут быть разными. И здесь уже конфликт интересов будет переноситься из офиса домой, либо не будет объективного видения ситуации по работе. Губительно и для отношений, и для карьеры. Еще хуже, когда приходится работать с бывшим.
Еще хуже — домогательства. Печально говорить, но многие женщины сталкиваются с этой проблемой — даже в ситуации, когда женщина не провоцировала мужчину. Чаще всего, это случается с мужчинами с более высокой должностью, которые угрожают уволить с работы, если женщина ему откажет. Здесь следует четко понимать — долгосрочную карьеру таким методом не построишь. Лучше уйти из компании, чем потом быть всю жизнь подстилкой.
Будьте человеком слова
Мужчины уважают, когда женщина ведет себя ответственно и держит слово. В бизнесе девушка не должна опаздывать. Пунктуальность, точность и ответственность являются ключевыми чертами для успешного сотрудничества с мужчинами.
Что важно понимать — если Вы хотите равноправия, действуйте соответственно. В мужской игре нужно играть по мужским правилам. Если вы ведете себя профессионально, являетесь экспертом в своем деле и на вас можно положиться — Вы получите уважение коллег. Поверьте, некоторым мужчинам трудно смириться, что женщина не просто может быть не хуже них, но даже лучше — некоторым людям нужно время, чтобы это принять.