Нужен ли вам карьерный рост. Карьера и ее роль в жизни человека

Прошли те времена, когда судьбу женщины определял кто угодно, только не она сама. Роли смешались, и теперь уже не нужно вызволять красавиц из высоких башен – они сами любому дракону надают по щекам. Итак, женщина, стремглав бросающаяся вверх по карьерной лестнице - это закономерная эволюция или мутация вопреки законам природы? И нужна ли женщине карьера, а мужчине – карьеристка?

Я и лошадь, я и бык...

Мотивы выбора будущей профессии у всех разные, но сегодня, учитывая появившуюся «капиталистическую специфику» жизни в нашей стране, все чаще можно заметить, как в ориентации на работу начинает преобладать сумма дохода, которую эта работа может принести. А дальше что? Что есть потом эта выбранная работа в 80 процентах случаев? Рабское вкалывание на фирму 8 часов (а то и больше) в день, после которого лишь у некоторых остаются силы на дальнейшую активную деятельность, а у кого-то их хватает только на то, чтобы доползти до дома и в лучшем случае поцеловать жену/мужа/детей за ужином. Причем, хорошо, если вышеупомянутые объекты целования в личной жизни присутствуют. А есть ведь масса примеров, когда люди живут только работой. Либо потому, что обстоятельства вынуждают (в основном - деньги), либо потому, что человек в робота превратился, зациклился на этих самых деньгах, престиже, карьере...

Давайте исключим из обсуждения те случаи, когда человек нашел себя, занимается любимым делом и работа приносит ему удовольствие, и вспомним о тех распространенных ситуациях, когда наемный человек (хоть и на руководящей должности) вынужден львиную долю своего личного времени посвящать именно работе, которая присутствует в его жизни только как источник дохода (ну, может, дает еще некий престиж), но никак не приносит морального, духовного удовлетворения. И вопрос в связи с этим вот какой: а нужна ли женщине такая карьера? Да и карьера в принципе. Может, ей лучше дому, семье посвящать свою энергию? Дарить тепло, уют, любовь, излучать упругие лучи жизнелюбия и позитива? Может, все-таки, не женское это дело, воевать с конкурентами, доказывать повсеместно свою правоту и бить кулаком по столу и носам?

Вот идеальная картинка, которая (за некоторыми исключениями) устроила бы всех. Он работает, зарабатывает много, денег с лихвой хватает на содержание семьи, сам сильный характером, благородный, семью любит; жена – домохозяйка, занимается воспитанием детей, обустраивает быт, хороша собой, ухожена, бодра, весела и жизнелюбива, глаза блестят, потому как счастлива; на досуге занимается в свое удовольствие, например, вокалом, или музицирует на пианино, или рисует пейзажи на пленере, окруженная стайкой умненьких и послушных детей...

А что имеем в реальной жизни? Вкалывают, как правило, оба, только женщина после работы еще готовит/стирает/убирает, а там уже - ночь, и муж недоволен «вечной головной болью» супруги. Времени на себя у нее нет. Сил - тоже. И медленно, но верно, превращается женщина в ломовую лошадь. Первый свой выходной в субботу отсыпается, к вечеру второго более или менее приходит в себя, а там наутро опять на работу... У женщины, совмещающей в себе две роли - мужскую (добытчик) и женскую (хранительница очага), тускнеет взгляд, появляется синдром хронической усталости, как личность она растворяется, а как жена становится неинтересной и нервной. Мужчина рядом с такой женщиной никогда не будет счастлив... А она рискует остаться одинокой...

Есть, конечно, женщины, которые и в горящую избу, и коня на скаку... Но порой, глядя на таких, закрадывается подозрение: а нет ли там сюрприза какого под юбкой, может, природа чего попутала, и этой конкретной девочке мальчиком родиться надо было? Но самое интересное, что природа всегда находит баланс, если даже «ошиблась» чуть-чуть, вручив женщине шашку: рядом с сильной, волевой воительницей как правило мирно сопит сентиментальный, дрожащий, как лань на ветру, мужчина, неплохо готовящий на кухне и приятным баритоном поющий под гитару, а то еще - не дай бог - тихий алкоголик...

Природа стремится к равновесию. И суть проблемы вырисовывается вот какая: есть жизнь, грубо говоря, материальная, а есть духовная. И перекос в одну из сторон возможен, но это - личный выбор каждого. Например, девушка с детства стремилась к самостоятельности, поступила в университет, закончила его с красным дипломом, подрабатывала еще со второго курса, а через год после окончания вуза уже руководила отделом банка. А потом однажды села и завспоминала: «А когда у меня последний раз были серьезные отношения с мужчиной?» Вот и задумаешься - а в деньгах ли счастье, когда Рождество одна встречаешь или в старинной компании женатых друзей. Хорошо, если поймется это лет в 25, когда еще молода и свежа, а вот если озарение настигнет лет в 50 – тут проблема уже посерьезнее будет.

Представьте себя в 70...

Для того чтобы систематизировать рассуждения о природе женских исканий, намерениях и психике, мы обратились за консультацией к практикующему психологу, кандидату психологических наук Марии Зоря.

«Начнём с того, что не бывает человека с исключительно женскими или мужскими качествами. Наша психика представляет собой дихотомию, сочетание мужского и женского. Естественно, у женщин, по логике, доминирует "женское содержание", у мужчин, соответственно, мужское. При этом мы встречаем варианты чрезмерной мужественности у женщин и женственности у мужчин. Например, есть такой известный штамп, что мужчины не плачут или что мужчинам не свойственно проявление нежности (употребление каких-то милых словечек, потребность делиться своими чувствами с партнером и т.д.). Да, в большинстве случаев это действительно черта женской природы, однако такие мужчины встречаются часто, и это вполне нормально. Проявление же "мужественности" у женщин часто связано с жёсткостью, целеустремленностью, и, конечно, здесь можно упомянуть трудоголизм и карьеризм.

Суть, тем не менее, в том, что даже будучи хозяйкой многомиллионного бизнеса, женщина может оставаться женщиной. То есть, нет такой закономерности, именно обязательной и категоричной, что либо карьера и, как следствие, подавление женской природы в себе, либо дом и подавление мужской природы. Подавление происходит тогда, когда потребность не соответствует фактической реализации, когда, например, женщина хочет находиться дома, создавать уют, печь пироги и воспитывать детей, но жизненная ситуация вынуждает выходить на работу ради заработка.

И представим ситуацию наоборот: активная, энергичная женщина сидит дома, потому что её не в меру ревнивый муж запрещает ей заниматься карьерой. И здесь уже разговор не столько о подавлении мужской или женской природы, а скорее о подавлении своей природы в принципе. Если для женщины важно реализоваться как успешному бизнесмену, важно владеть своим делом - это её право. Если для женщины важно реализоваться в своей профессии (неважно, в качестве наемного работника, свободного художника или как-то еще) - это её право. Если для женщины важно состояться в качестве хранительницы семейного очага - это её право. Ключевое слово - самореализация. Можно ведь пахать по четырнадцать часов в сутки и не достичь ничего, выйдя на пенсию простым клерком. Можно проводить весь день со своими детьми и в старости общаться с ними два раза в год, и то по телефону - в день рождения и на Новый год.

Женская природа предполагает накопительство, создание внутреннего комфорта, неспешность. Мужская природа - активные действия, направление энергии во внешний мир. И принципиально сочетать эти свойства: то есть, чем бы ты ни занималась, главное - чтобы это было в удовольствие и приносило результат, который позволяет тебе расти, развиваться, открывать всё новые и новые ресурсы, возможности. Словом, важно быть в гармонии с самой собой.

Есть хорошее упражнение. Представьте себя в возрасте 70-80 лет, посмотрите на этого человека, как он живёт, чем занимается, «поговорите» с ним. А потом спросите себя: устраивает такой вариант развития вашей жизни, такой её итог? Или следует что-то поменять?»

Чего хочет женщина?

С вопросом «нужна ли женщине карьера?» мы обратились к известным, успешным людям:

Виктория Макарская , певица, супруга Антона Макарского: «Реализация нужна любому человеку, в том числе и женщине. Бог наградил нас талантами именно для того, чтобы мы их реализовывали. Сопротивление своей природе может быть наказано Богом, ведь мы ответственны за все, что он нам дал. Но есть одно НО. Есть такое понятие - Женщина. У женщины главный талант - то, что она женщина. Профессиональная реализация не должна быть на первом месте, если она идет в ущерб семье, мужу, детям. Любая незамужняя, бездетная суперзвезда, успешная в своей карьере, с армией поклонников, в конце жизни скажет вам, что она несчастна в жизни, что неправильно расставила приоритеты. Успешная банкирша, если не успеет создать семью, в старости в лучшем случае окажется в компании какого-нибудь альфонса. И это неправильно. Нет в этих историях ничего, кроме разочарований и жизненного краха. Основная профессия любой женщины - это жена и мама. Когда женщина огромные силы бросает на построение карьеры, это всегда значит, что ей не будет хватать времени общаться с мужем столько, сколько этого хочется обоим, посвящать много времени детям, воспитывать их.

Я довольна своей жизнью. Мне многие говорят: «Как ты могла бросить свою карьеру и посвятить себя полностью мужу?» Я отвечаю: «Да неужели вы не видите, что мы с Антоном счастливы!» Кстати, как только я всё отдала мужу, и карьера у меня пошла резко в гору: я записываю первый сольный альбом с американскими продюсерами и даю сольные живые концерты в Международном Доме музыки - самой престижной площадке России. Но муж для меня – важнее всего на свете. Читайте Библию, там всё написано: жена ЗА мужем. Как только женщина становится на свое Богом указанное второе место, пропуская мужа вперед, она становится номером один для своего мужа, в своей семье, для окружающих. Всё должно быть в гармонии. По заповедям».

Антон Макарский , певец, актер: «Я считаю, что женщина должна делать то, что приносит ей настоящую радость. Если ей доставляет радость ее профессия - ради Бога. Если ей приятно варить мужу борщи, гладить рубашки, обустраивать быт - это тоже очень хорошо. Нет универсального совета, каждый человек уникален. Если женщина прекрасно сочетает и заботу о доме, и свою работу - это же замечательно. Хотя счастливых глаз у женщин, занятых только работой, я лично не встречал. Всё хорошо в меру. Если мужчину-трудоголика еще можно понять, то женщине такая нагрузка вредна. В моем случае Вика поет - и это ей приносит колоссальную радость. Но это не значит, что она забросила дом и живет только сценой. Вика всегда обеспечивала мне надежный тыл. И когда у нее были проблемы со здоровьем (Вика перенесла операцию на голосовых связках и какое-то время не могла петь), она сидела дома, полностью посвящала себя семье и была абсолютно счастлива, как и я рядом с ней. И еще, когда мы заполняем графу «пол» в анкете, мы даже не задумываемся, что «пол»- это половина человека. В Библии написано – «Сотворил Господь человека. Мужчину и Женщину. Сотворил их». Когда мужчина и женщина вместе - они единое целое. Полноценный Человек. Вот и думайте!»

Юлия Беретта , певица, актриса: «Всё зависит от человека. Женщины бывают разные. Есть женщины, которые обладают колоссальной энергией: они могут и мужу себя посвящать, и детей в школу отводить, и за собой ухаживать, и карьеру делать. А есть те, кто даже с чем-то одним справиться хорошо не могут. Так что всё относительно».

Елена Ищеева , известная телеведущая, исполнительный директор ИА «Банки.ру»: «Все мы, женщины, по своей концепции существа весьма разные. Кому-то игры в мужской бизнес доставляют неимоверное наслаждение, а кто-то создание большой и дружной семьи считает главным делом своей жизни. Тут надо угадать свою сущность и идти тем путем, что наиболее комфортен. Ведь женщина добивается поразительных результов именно реализуя себя по назначению. А оно, как я подчеркнула выше, у каждой из нас свое:)»

Филипп Ильин-Адаев , руководитель портала «Банки.ру», супруг Елены: «Все зависит от того, что хочет сама женщина. Если ей ближе борщ и домашнее хозяйство, то задача мужчины предоставить ей такую возможность. Но если вторая половина настроена реализовать себя в бизнесе и карьере, то нельзя ее ограничивать. Добром это не кончится. С моей супругой – Еленой Ищеевой – мы в браке уже 15 лет. С первого дня знакомства я понимал, что профессиональная реализация для Лены очень важна, поэтому у меня даже в мыслях не было ее ограничивать. Внутри семьи у нас абсолютно равные отношения. Если бы кто-то из нас навязывал спутнику жизни определенную модель поведения, семья давно бы распалась. Нам с Леной повезло еще и в том, что у нас есть семейный бизнес – интернет-сайт «Банки.ру», где мы сами себе хозяева. Когда Лена устает от бесконечных съемок, встреч и приёмов, она запирается дома с детьми и варит борщи, которые у нее великолепно получаются. Восстановившись физически и психологически, она возвращается в бизнес. Всё очень просто. Залог успеха состоит в том, чтобы уважать позицию своей второй половины».

И все-таки - нужна ли женщине карьера?

Сегодня специалисты из разных сфер уверены, что успех ― дело наживное. Полагаться на случай больше не нужно: вырастить из ребенка успешного лидера можно, следуя простым правилам. Анастасия Колупаева, руководитель коммуникационного направления корпорации «Баркли», рассказала о новой методике.

«Как часто вы слышали истории о том, что люди недовольны своей работой, как тяжело им вставать по утрам и что они бы все отдали за то, чтобы остаться в кровати? Как ни крути, работа занимает огромную часть нашей повседневной жизни, и если эта часть тебя не удовлетворяет, то быть беде. Сначала это будет проявляться в виде плохого настроения с утра, потом это перейдет в , а затем в сетование на всю свою жизнь. Возникает вопрос: когда же вы оступились и свернули не туда?

Одним из важнейших этапов нашей жизни является и развитие навыков для построения успешной карьеры. Однако, будучи школьниками, мы не всегда задумываемся об этом, что впоследствии приводит к таким проблемам, как недостаток опыта, разносторонней развитости, и все это замедляет восхождение по будущей карьерной лестнице. Зачастую подростки торопятся поступить в ВУЗ, потому что «так надо», не до конца отдавая себе отчет, чем продиктован их выбор. А дальше это перерастает в неудовлетворенность выбранной специальностью и недовольство жизнью в целом. Все эти факторы подводят к тому, что смолоду нужно не только беречь честь, но и основательно задумываться о будущем.

В мире есть несколько путей достижения успеха:

Первый ― ты родился в изначально благополучной или известной семье. У таких детей есть небольшой карт-бланш - им не нужно нарабатывать связи и уж тем более работать в поте лица со школьной скамьи. Самое главное - грамотно использовать то, что тебе дано, развивать навыки и вкладываться в образование.

Второй ― ты креативщик, и тебе повезло. , однако не секрет, что пробиваются лишь единицы. Поэтому, будучи одаренным в той или иной сфере, важно еще иметь талант оказаться в нужном месте и в нужное время.

Третий путь реалистичнее и доступнее предыдущих - начинать прокладывать себе дорогу в светлое будущее еще со школы. Для того чтобы стать профессионалом, человеку в среднем требуется 10 лет работы в одном сегменте, об этом говорит статистика. Если в расцвете молодости - 20-25 лет - вы хотите уже наслаждаться жизнью, иметь материальную свободу, то стоит подойти к этому вопросу серьезнее.

Последнее ― как раз моя история. Я всегда была человеком с четкой системой планирования, возможно, это связано с тем, что родилась в семье спортсменов-бизнесменов. Поэтому в 5 лет. Я просто уговаривала родителей, потому что в саду мне было скучно, а писать и читать меня научили еще в 4 года. Так сложилось, что где-то с 7 до 10 лет я жила с бабушкой и дедушкой, а родители переехали в Москву и пробивали в столице дорогу нашей семье. Поэтому в начальной школе мне было дано много самостоятельности и ответственности за свою жизнь. Конечно, обо мне заботились бабушка и дедушка, но в целом я уже тогда понимала, что несу ответственность за себя сама. И не столько в плане денег, сколько перспективы. Мне хотелось радовать родителей оценками, так как понимала, что и стараются для меня. Так, еще в школе, я поняла, что должна заниматься своим развитием уже сейчас.

Начнем с того, что в школе проще найти и выделить свои «сильные» стороны . Для того и задумана разнообразная программа с множеством предметов. Аналитический склад ума, быстрое схватывание иностранного языка, художественный талант, понимание химико-биологических процессов, заинтересованность в исторических фактах или развитая физическая сила - все это ложится в основу выбора будущей профессии, ведь все хотят заниматься тем, что интересно и получается. Становясь старше, мы переходим в так называемую «школу жизни», сталкиваемся с социальными реалиями при общении с одноклассниками и проверяем себя уже с другой стороны. Кого-то может мотивировать нехватка карманных денег и нежелание просить их у родителей. Все это в совокупности подталкивает подростков к поиску заработка и раннему развитию. Именно это и мотивировало меня в 13 лет искать какие-то небольшие вакансии в театральных студиях и подработку промоутером в салонах сотовой связи. Когда вы чувствуете свободу, что больше не нужно просить денег у родителей на мелкие расходы, это формирует характер и заставляет двигаться дальше.

Любимые занятия. Как правило, у школьников (если они готовятся стать новыми олимпийскими чемпионами) есть время для хобби. А хобби вполне реально превратить в любимую работу. Множество ныне популярных блогеров начинали свой путь в 16-17 лет в качестве любителей - сейчас это приносит им реальный заработок. Допустим, увлеченные азиатской культурой параллельно со школой занимаются на бесплатных языковых курсах при посольствах азиатских стран. Большая часть из них уходит на востоковедов, переводчиков или торговых агентов. Девочка, с детства любящая животных и готовая приютить любого бездомного котенка, становится прекрасным ветеринаром. И таких примеров множество. Однако не всегда еще в школе вы можете понять, в чем именно у вас талант. Что делать? Искать! Находиться в непрерывном поиске и не уставать пробовать новое. Даже если вы не найдете себя в хобби, то все эти секции и кружки дадут вам знакомства, а пользу этих связей вы осознаете позже.

Опыт. Да, сейчас возросло количество лояльных работодателей, готовых взять новичка и вырастить его внутри компании, но очевидно, что с маломальским опытом уже проще конкурировать с другими молодыми соискателями. Помимо шансов быстрее устроиться на работу, это дает и уверенность в себе. Войти в новую среду и коллектив будет гораздо проще и с психологической точки зрения. В этом вам могут помочь небольшие стажировки в школьный период - некий пробный марш-бросок перед восхождением на профессиональный Эверест. Этот подготовительный трамплин даст как минимум базовый уровень знаний о будущей профессии и поможет понять еще до выбора специальности, действительно ли это направление на деле такое, как вы ожидали. Если вы проявите свою работоспособность и вовлеченность, то велика вероятность, что руководитель закроет глаза на ваш возраст и небогатый опыт. Возможно, вам даже предложат работу. Так, на первом курсе я вышла на работу, не сказав, что мне еще нет 18-и. Когда скрывать возраст уже было невозможно, увольнять меня никто не стал, так как я влилась в работу и устраивала всех в качестве сотрудника.

Ни для кого не секрет, что подросткам учиться гораздо легче , нежели взрослым. Тут дело элементарно в физиологии - молодой мозг легче приспосабливается к новым условиям, быстро ныряет в поток информации и развивает новые навыки. Сознание более гибкое и восприимчивое. Как ни крути, но с возрастом мозговая деятельность снижается, и с этим ничего не поделать. Так что чем раньше вы начнете учиться взаимодействию с другими людьми, изучать новые науки, языки, тем проще вам будет в будущем.

Простота выбора. В подростковом возрасте вопрос актуальности, оплачиваемости и прочих «взрослых» критериев оценки профессии стоит не так остро. Чаще подросток предпочтет интересную работу высокооплачиваемой и будет развиваться в выбранном направлении. Чтобы избежать разочарований и кризиса «четверти жизни» в возрасте 23-25 лет, стоит начать погружаться в желанную профессию раньше, чтобы при необходимости «смена курса» не была такой трудной и болезненной.

Сегодня я руковожу коммуникационным направлением в крупной девелоперской корпорации. Работу свою обожаю и ничуть не жалею, что начала карьеру со школы. Многие скажут, что таким образом ребенок лишается детства, но это не так. С появлением работы открывается только еще большее количество перспектив и возможностей. Нет никакой проблемы в том, чтобы сменить профессию и позже, это лучше, чем никогда не попробовать кардинально изменить свою жизнь - всегда можно найти что-то новое. Если вы действительно хотите преуспеть в чем-то, необязательно следовать одной определенной профессии всю жизнь - это не тот совет, который вам поможет. Начинайте как можно раньше. Конечно, в 12-16 лет сложно понять, что вы любите - вкусы и предпочтения меняются очень быстро и часто, однако имея желание обрести самостоятельность и материальную независимость, вы никогда не будете стоять на месте, оно будет стимулировать вас двигаться, искать и пробовать что-то новое».

Карьера и ее роль в жизни человека

1. Значимость карьеры и ее о взаимосвязь с
успехом для человека
2. Образование и его важность для карьеры в
современном мире
3. Мои ожидания и планы на будущее
4. Карьера=Счастье?

Какую роль играет карьера в жизни человека?

Почему карьера так важна?

Дает возможности для интересной жизни
Осуществляет мечты и личностные
стремления
Ведет к материальной обеспеченности
Помогает реализовать таланты
Способствует развитию качеств личности

Роль образования для карьерного роста

Большинство руководителей (77%) признают
образование и наличие дипломов значимым фактором
карьерного роста
36% опрошенных причисляют недостаточный уровень
образования к барьерам построения карьеры
25% респондентов уверены, что без дополнительного
образования карьерный рост и вовсе невозможен
Источник: Исследование "Комитета 20"

«Жизнь человека - это борьба
невежества со знанием. Мы
каждый день принимаем решение
- закрыть или открыть свой
разум для нового. Как только
человек прекращает искать
новую информацию и
заглядывать вглубь себя, он
становится невежественным.»
(Р. Кийосаки "Богатый папа,
бедный папа")

Собственные ожидания и планы на будущее

Карьера=счастье?

Карьера является счастьем, если она
не превращена в единственную
самоцель
Карьера должна приносить
моральное удовлетворение
Важно сохранить моральный облик
при достижении своих карьерных
целей

Выводы:

1. Карьера очень важна, так как она является
ключом к успеху, НО не всегда к счастью
2. Образование является неотъемлемой
частью карьерного роста
3. Благодаря карьере есть возможность
реализовать свои таланты и развить
личностные качества

Лайфхакер вместе с Алёной Владимирской разобрался, почему важно задумываться о профессиональном развитии и как предотвратить типичные ошибки при планировании карьеры.

Зачем нужно планировать карьеру

Планировать карьеру нужно для того, чтобы прийти в жизни туда, куда вы хотите.
Алёна Владимирская

Блуждать в потёмках, полагаясь на теорию вероятности, - тоже вариант, который работает по принципу 50/50. Вам может повезти, а может и нет. Так стоит ли рисковать?

Если вы заранее не запланировали, когда и куда вы пойдёте в отпуск, у вас либо случится феерическое приключение, либо самый ужасный отдых из всех возможных. И то, и другое вы будете помнить до конца собственной жизни.
Алёна Владимирская

Задавайте себе вопросы на каждом этапе жизни, расставляйте приоритеты и ориентируйтесь в первую очередь на них.

Каковы типичные ошибки

Вы не до конца задали себе вопрос

Вы так и не смогли сформулировать конкретный вопрос и продолжаете держать в голове абстрактный образ «хорошей и интересной работы». Вы должны определиться, какой смысл вкладываете в эти слова. Не существует единственного верного описания хорошей работы, у каждого свои требования и критерии выбора.

Что сделать

Будьте честны с собой и не обобщайте. Подумайте, какие цели вы преследуете при выборе компании или отрасли. Если вам важно, чтобы работа была интересной, определите, в чём для вас заключается этот самый интерес. Вам интересны люди, работающие в компании, ваши обязанности или всё-таки зарплата, которую предлагают?

Вы верите мифам об отрасли в целом или о компании в частности

Не зная конкретных отраслей, не разговаривая с людьми, работающими в привлекательных для вас компаниях, вы очень серьёзно рискуете попасть в ловушку бренда.
Алёна Владимирская

Грамотно выстроенный имидж компании и стереотипы о сферах деятельности могут ввести в заблуждение любого. Например, популярное убеждение: пиарщики попивают шампанское на мероприятиях, веселятся и постоянно общаются с интересными людьми. Не зная подноготной, можно подумать, что это не работа, а мечта. Но не все понимают, что между трёхчасовыми мероприятиями - месяцы скрупулёзной и рутинной подготовки, бессонные ночи и годы наработки нужных контактов.

Что сделать

В эпоху грех жаловаться на недостаток коммуникации. Вы всегда можете задать вопрос вашим потенциальным коллегам, узнать особенности работы и услышать, какие трудности могут вас поджидать.

Никто не отменял посещение отраслевых семинаров или вебинаров - это позволит узнать индустрию и её представителей поближе. Вы сможете задать вопросы, наработать полезные связи и понять - то это, что вам нужно, или всё-таки нет.

Что может помешать на пути к карьере мечты

Вы недисциплинированны

Если вы заядлый и у вас проблемы с самоорганизацией, то искать работу мечты вы будете очень долго. И, возможно, безуспешно.

Что сделать

В первую очередь вам придётся изменить подход к процессу. Научитесь оценивать свои ресурсы и возможности, чтобы ставить адекватные сроки на выполнение тех или иных . Начните записывать, что вы делаете для достижения цели, что уже сделали, а к чему ещё не приступили, сколько времени и сил потрачено на выполнение каждого из пунктов. Так вы увидите, что вам даётся легко, а что выходит только из-под палки.

Вам нужно пересмотреть свой план

Вы допустили ошибку в своём плане. Вы могли невольно обмануть себя, записав в план не свои настоящие цели, запутаться в расстановке приоритетов или определить неточную последовательность шагов.

Что сделать

Руководствуйтесь своими желаниями и возможностями. Даже если все вокруг трубят, что вам нужна руководящая должность в крупной международной компании, хотя вам по душе небольшой локальный бизнес, где руководить нужно несколькими людьми.

Пересмотрите свои действия и ответьте на вопрос: почему они не привели меня туда, куда я шёл?

Итоги

Задавайте себе только чётко сформулированные, конкретные и честные вопросы.
Делайте это периодически, чтобы понимать текущие приоритеты.
Ориентируйтесь только на свои потребности.
Узнайте информацию о желаемой сфере деятельности от сотрудников, а не полагайтесь на образы и стереотипы.
Помните, что ваша карьера в ваших руках.

Карьера в жизни человека значит многое. От успешности реализации себя на работе зависит самооценка, душевное состояние. Но бывает и так, что построение карьеры заменяет человеку саму жизнь. Он перестает обращать внимание на семью, окружающих, забывает о собственных увлечениях и склонностях. Таким карьеристам можно посоветовать только одно: посмотреть вокруг и убедиться, что в мире много интересного и захватывающего без их работы и ежедневного труда.

А чтобы не стать хроническим трудоголиком, но при этом построить хорошую карьеру, следует придерживаться нескольких советов.

Строго проводите черту между работой, семьей и отдыхом. Работа не должна становится ведущим в вашем мироощущением. Конечно, сложно бывает найти баланс между работой и семьей, если работа предполагает следование определенному образу жизни. Например, полицейскому или журналисту сложно перестроиться и не следовать в обычной жизни установленными работой принципам и линиям поведения. Но всё же, закрывая дверь своей работы, нужно осознавать: эта часть жизни завершилась, началась другая.
Не старайтесь выслужиться, старайтесь хорошо выполнять свои должностные обязанности. Но это не означает, что вы должны сидеть целый день на работе, уткнувшись носом в бумажки или компьютер, и делать всё за себя и коллег. Просто не нужно выпячивать себя из коллектива, но при этом трудиться спустя рукава – тоже не дело.
Старайтесь доводить до начальства результат своего труда. Это не означает навязывание. Просто, если вы заключили удачную сделку, постарайтесь, чтобы самое высокое начальство узнало, что это именно вы, а не абстрактный человек из отдела продаж.
Не вступайте в коллективные споры и не сплетничайте. Не нужно принадлежать к одной корпоративной группировке, сохраняйте независимость. Никогда не опускайтесь до сплетен – их полно в любом коллективе, но еще ни один сплетник не дослужился до повышения.
Отстаивайте свою точку зрения, но не вступайте в конфликт с начальством. Вы можете быть принципиально не согласным со своим боссом, но не нужно вступать с ним в перепалку перед лицом всего коллектива. Лучше подойти к нему в часы приема и обсудить всё наедине. Это покажет начальству, что вы – адекватный человек со своей позицией, но которые не выносит сор из избы и предпочитать решать конфликты цивилизованным путем.
Расширяйте свою сферу знаний. Обучайтесь за счет компании, если она предлагает такую возможность, не отказывайтесь от командировок. Если компания в вас вложится, то ей будет жалко потерять такого сотрудника, и вы скорее получите повышение в связи с возросшей квалификацией. Карьера в жизни человека – это рост по ступенькам вверх. Без образования и расширения кругозора претендовать на рост бесполезно.
Выступайте с идеями и усовершенствованиями. Но – только строго по делу и в пределах вашей компетенции. Если вы программист, то не стоит предлагать усовершенствовать работу отдела продаж за счет нового коммерческого предложения, написанного вами. Но вот если целевая аудитория покупателей – именно программисты, то можно подать несколько идей, особых формулировок, которые «повернут ключики» в головах потенциальных потребителей.
Никогда не критикуйте. Никогда и ничего. Если вас что-то не устраивает, то предложите это усовершенствовать. Но никогда не начинайте со слов: «Это плохо, поэтому я предлагаю так…».
Интересуйтесь делами компании, принимайте активное участие в общественной жизни, занимайте важные посты. Например, в профсоюзной организации. Будьте компанейским человеком, но не забывайте оставаться независимым.
Думайте не только «вверх», но и «вбок». Не обязательно строить свою карьеру в отдельно взятой компании. Если вы чувствуете, что переросли свою должность, но вас не повышают по тем или иным причинам, может, стоит попробовать свои силы в другой организации? Карьера человека – это движение не только по вертикали, но и по горизонтали. Переход из фирмы средней руки в топовую фирму. А может быть, вам вообще создать свою компанию и увести из фирмы верную команду единомышленников?

Как именно построить свою карьеру – зависит от самого человека. Тот, кто идеально проводит черту между домом и работой, видит, для чего и для кого он трудится, и никто не допустит перекоса в ту или иную сторону.

Скачать данный материал:

(Пока оценок нету)