В ряде случаев женщины России имею преимущество перед мужчинами в вопросе пенсионного обеспечения. Они получают право выйти на пенсию по возрасту на пять лет раньше чем, мужчины.

В ситуациях, когда для получения льгот необходимо выработать определенный стаж, для женщин он меньше. При этом минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию для женщин не отличается от значения, установленного для мужчин.

Условия для назначения трудовой (страховой) пенсии

Для того чтобы иметь право получать женщина должна отвечать следующим условиям:

• достигнуть возраста 55 лет;
• иметь минимальный страховой стаж не меньше чем установлено законом (в 2017 году он составляет 8 лет);
• иметь минимальное количество баллов (в 2017 году 11,4 балла).

Максимального стажа нет, но пенсионное законодательство построено таким образом, что размер пенсии увеличивается при увеличении стажа. Даже введены повышающие коэффициенты за приостановление назначенной пенсии или обращение за ней позже установленного законом срока.

В случае наличия у женщины вредного стажа меньше установленного минимума, она все равно может выйти на пенсию раньше. Для женщин два года работы во вредных условиях снижают пенсионный возраст на 1 год.

Документы в Пенсионный фонд для оформления пенсии

При обращении в Пенсионный фонд для начисления пенсии по старости (в том числе и досрочной), необходимо представить следующие :

• заявление о назначении страховой пенсии;
• паспорт РФ либо документ, разрешающий пребывание в стране для иностранных граждан и лиц без гражданства;
• свидетельство пенсионного страхования;
• трудовую книжку и прочие документы, подтверждающие страховой стаж, в том числе и дающий право на досрочную пенсию;
• справку о среднемесячном заработке, содержащую сведения за пять лет подряд за любой период до 01.01.2002

Подать документы можно следующим способом:

• принести лично в выбранное отделение ПФР;
• отправить по почте заказным письмом;
• подать через работодателя;
• подать через многофункциональные центры;
• подать через личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда.

Если представлены не все документы или в них содержатся ошибочные сведения, у гражданина есть три месяца, чтобы их отправить в ПФР.

Назначение и выплата пенсионного обеспечения

Пенсия должна быть назначена в 10-дневный срок, который отсчитывается от даты:

• поступления заявления при личном обращении при условии, что все документы в порядке;
• указанной на почтовом штемпеле, проставленном в месте отправления;
• приема заявления в МФЦ;
• предоставления всех необходимых документов, в случае когда при подаче заявления они были поданы не в полном объеме.

Пенсия назначается со дня подачи заявления, при условии, что гражданин уже имеет право на ее получение (достиг определенного возраста).

Условия и порядок начисления пенсии, равно как и пакет документов одинаковы для всех граждан независимо от пола.

Будет ли пенсия, если нет трудового стажа?

Если у женщины , или он меньше установленного минимума на момент достижения 55 лет она будет иметь право только на социальную пенсию.

Что такое страховой стаж для пенсии?

Что такое страховой стаж для пенсии? Актуальность этого вопроса обусловлена изменениями в пенсионном законодательстве (замена понятия «общий трудовой стаж» указанным термином). Сравнение понятий, правила подсчета страхового стажа для начисления пенсии, а также акты, которыми необходимо руководствоваться, рассмотрим ниже.

Новые условия начисления страховой пенсии по старости

ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее - Закон) ввел новые правила исчисления размера страховых пенсионных платежей, исключив понятие трудовой пенсии. При этом основные положения закона вступили в силу с 01.01.2015, а другие будут вводиться постепенно.

В число последних входят положения ст. 8 закона, регламентирующие условия назначения субъектам страховой пенсии по достижении ими соответствующего возраста, который является единственным показателем, не подвергшимся изменениям.

Ранее для получения трудовых пенсий следовало иметь 5 лет страхового стажа, однако с 2015 года такой срок увеличивается и в 2018 году уже составляет 9 лет с последующим ежегодным увеличением до 15 лет к 2024 году.

Другой обязательный для получения платежей аспект — наличие пенсионного коэффициента установленной величины, минимальное значение которого дифференцировано от 6,6 в 2015 году до 30 в 2025-м. Ежегодно такой коэффициент увеличивается на 2,4 и в 2018 году составляет уже 13,8.

Величина коэффициента рассчитывается за каждый год и зависит от размера страховых взносов, перечисленных в Пенсионный фонд (далее — ПФР) за указанный период.

Соответственно, в зависимости от года выхода на пенсию к лицу применяются конкретные показатели.

ВАЖНО! Общий размер пенсии складывается из фиксированной суммы, накопительной части (если имеется) и стоимости начисленных коэффициентов (страховая пенсия). Стоимость таких коэффициентов определяет правительство.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если лицо не отвечает закрепленным законодателем условиям получения пенсии, оно вправе рассчитывать лишь на социальные пенсионные платежи по достижении 60 (женщины) и 65 (мужчины) лет.

Важно! С 2019 по 2023 годы указанный возраст будет увеличиваться ежегодно и достигнет 70 лет для мужчин и 65 лет для женщин (см. Закон «О внесении изменений…» от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Отличие страхового стажа от общего трудового стажа, особенности расчета

Что такое страховой стаж для пенсии? Данный термин полностью заменил понятие трудового стажа. Он объединяет все временные отрезки, когда осуществление субъектом какой-либо деятельности сопровождалось уплатой страховых взносов в ПФР.

Кроме того, сюда входят и иные периоды (нестраховые), прямо названные в ст. 12 закона, к примеру, срок, в рамках которого лицо участвовало в общественных работах и получало за это оплату.

Трудовой же стаж, который составлял основу для расчета размера пенсии до 01.01.2002, подразумевал сумму периодов, в которые лицо производило трудовую либо иную полезную с общественной точки зрения деятельность, без учета критерия уплаты в ПФР взносов.

ВАЖНО! В отношении лиц, чей страховой стаж имел место до 2015 года, коэффициент для соответствующей части будет рассчитываться в особом порядке: по ранее действовавшей формуле с последующим делением полученной ежемесячной суммы пенсии (за вычетом фиксированного размера) на стоимость коэффициента на 01.01.2015 (64,1 руб.).

В настоящее время правила исчисления страхового стажа утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее — Правила).

Указанный документ включает следующие основные новеллы:

• субъект вправе подтверждать свой стаж не только бумажными, но и электронными документами;
• не входят в страховой стаж периоды, учтенные при назначении лицу иностранной пенсии;
• в стаж включается отпуск, в рамках которого родитель ухаживает за каждым ребенком (до 1,5 лет), в общей сложности не больше 6 лет.

Какие периоды включаются в страховой стаж?

После рассмотрения вопроса, что такое страховой стаж для пенсии, следует более подробно рассказать какие периоды в него включаются.

Гл. 3 Закона, а также п. 2 Правил называют периоды, когда:

1. застрахованное лицо работало либо реализовало иную деятельность на территории РФ (с уплатой страховых взносов в ПФР) либо за ее пределами при том же условии.
2. за физлицо производились отчисления им самим или другим физлицом, вступившим в правоотношения по обязательному страхованию. Такой период не может превышать 50% стажа, требуемого для назначения пенсии по старости;

3. имелись иные основания, в том числе:

• военная служба или иная деятельность, приравненная к ней законом. Изменениями, внесенными постановлением Правительства от 10.05.2017 № 546 (далее - Изменения) добавлены служба в Нацгвардии и стаж в соответствии с ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» от 12.08.1995 № 144-ФЗ;
• период нахождения на больничном;
• срок пребывания в тюрьме в результате незаконного осуждения. Изменениями добавлены периоды, когда незаконно осужденное лицо было отстранено от должности;
• время ухода за инвалидном I группы либо достигшим возраста 80 лет и др.

Подтверждением периодов деятельности по общему правилу служат сведения персонифицированного учета, предоставляемые в ПФР страхователями.

Однако если имеющаяся у ПФР информация не является полной, сроки работы могут подтверждаться:

• трудовой книжкой, трудовым договором, выпиской из приказа;
• гражданско-правовым договором;
• справками соответствующих ведомств.

Расчет страхового стажа: пример

В п. 47 Правил отмечается, что в качестве месяца учитываются 30 дней осуществления деятельности, а 12 месяцев, соответственно, приравниваются к году.

Каждый период вычисляется следующим образом: от даты окончания отнимается дата начала работы, к полученному результату добавляется 1 день.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если несколько видов работ производились субъектом одновременно, указанные периоды не будут суммироваться при определении стажа; в него подлежит включению лишь 1 временной отрезок, который влечет начисление более высокого пенсионного коэффициента либо который определен самим лицом в заявлении.

В качестве примера посчитаем страховой стаж гражданина Х, опыт трудовой деятельности которого включает на 30.05.2017:

• 01.01.2002-22.05.2002 — ухаживал за инвалидом I группы;
• 31.05.2002-10.06.2006 — ЗАО «Василек»;
• 24.07.2006-30.05.2018 — ОАО «Роза».

Страховой стаж составит:

• уход за инвалидом — 4 месяца; 22 дня;
• работа в ЗАО «Василек» — 4 года; 10 дней;
• работа в ОАО «Роза» — 11 лет, 10 месяцев, 7 дней.

Итого общий страховой стаж гражданина Х: 16 лет 3 месяца 9 дней.

Страховой стаж в настоящее время является ключевым показателем при исчислении размера пенсии, причем определяется он по новым правилам, закрепленным в нормативных актах по результатам пенсионной реформы последних лет. Критериями включения тех или иных периодов в это понятие выступают выплата страховых взносов, а в прочих случаях — прямое закрепление специальных временных отрезков законодателем.

Пенсионная система России неоднократно подвергалась корректировкам. Ввиду новых изменений становится актуальным вопрос о трудовом стаже и выплатах для граждан. Чтобы позаботиться о своем дальнейшем будущем необходимо ознакомиться с особенностями выхода на заслуженный отдых уже сейчас. Представленная в статье информация поможет вам разобраться с данным вопросом.

Какой минимальный стаж для получения пенсии в России?

Прежде всего следует разобраться с некоторыми нюансами системы. В настоящее время в России существуют следующие виды пенсий:

• Страховая, при которой денежные выплаты осуществляются в целях возврата лицам зарплаты, которая была утрачена в следствии выхода на заслуженный отдых.
• Накопительная при которой гражданин прибавлял денежные средства к своим накоплениям. Трудящийся имеет возможность самостоятельно определять размер ежемесячных выплат.
• Социальная пенсия предоставляется лицам, не осуществлявшим трудовую деятельность или не достигшим установленного стажа.

Законом определена возможность граждан получать пособие в зависимости от накопленной выслуги лет. Российским трудовым законодательством определено, что минимальный трудовой стаж при начислении пенсии будет увеличен до 15 лет. В настоящий момент минимальная выслуга лет равняется восьми годам.
Если трудящийся не достиг минимального стажа, то полагаться на начисление страховых выплат нельзя. В подобной ситуации работник сможет получать только социальную пенсию. Возраст получения социальных выплат по старости для всех граждан увеличивается на 5 лет.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по Трудовому Кодексу в 2018 году составляет восемь лет. Следует отметить, что ввиду нового порядка данный срок будет ежегодно увеличивается на год.

Пенсия по старости — это выплаты, осуществляемые трудящимся после наступления обозначенного законом возраста. При начисления пенсии по старости для мужчин также будет составлять 60 лет, а для женщин 55.

Для ее получения необходимо соответствовать следующим пунктам:

• Иметь страховку;
• Достигнуть возраста выхода на заслуженный отдых;
• Наличие минимального стажа.

В случае отсутствия минимального стажа работы граждане могут полагаться на социальное пособие. Получить ее будет возможно только при достижении возраста, превышающего на пять лет установленный законом.

Минимальный страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости

Чтобы узнать какой минимальный страховой стаж требуется для начисления страховой пенсии следует обратиться к нормам законодательства. Сегодня в России наибольшее распространение получила страховая выслуга лет, под которым подразумевается период внесения денежных средств в специальный фонд.

Условиями для получения такого пособия являются:

• Наличие определенной длительности трудовой деятельности;
• Размер пенсионного коэффициента. Такой коэффициент не может быть меньше 11,4 баллов.

Кроме того, следует обратить внимание, что размер пособий по старости помимо продолжительности выслуги лет, также зависит от размера заработной платы.

При расчете продолжительности работы следует также учитывать периоды, которые входящие в него:

• Время отведенное на лечение, подтвержденное соответствующими документами;
• Период службы в армии или других государственных силовых структурах;
• Время отсутствия работы. При этом ключевым условием является регистрация в Центре занятости;
• Декретный отпуск, в который включается только период по уходу за ребенком;
• Период ухода за недееспособным или пожилым родственником;
• Время, проведенное в местах лишения свободы;
• Учеба включается в этот срок только при условии совмещения ее с трудовой деятельностью.

Минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России

Значительных отличий в минимальном стаже мужчин и женщин в российском законодательстве не существует. Особенности выхода женщин на пенсию в России выглядят следующим образом:

• По наступлению 55 лет женщины вправе рассчитывать на получение пенсионных выплат. При отсутствии какой-либо выслуги лет возраст выхода на заслуженный отдых будет повышен на пять лет;
• Минимальная длительность работы для выхода на отдых в 2018 составляет восемь лет. При этом вплоть до 2024 года этот период будет увеличиваться ежегодно на год;
• При расчете выслуги лет у женщин будет учитываться время ухода за ребенком до полутора лет.

Минимальная пенсия по старости без стажа сколько составляет в 2018?

При отсутствии какого — либо стажа работы каждый гражданин может рассчитывать на помощь государства в старости. Таким пенсионерам будет выдаваться социальное пособие по наступлению старости. Ее отличительными особенностями являются:

• Минимальный размер выплат;
• Возможность получить ее наступить только по наступлению женщинам шестидесяти лет, а мужчинам шестидесяти пяти.
  При расчет величины выплат за основу берется норма прожиточного минимума. Кроме того, каждый год уравнивание пенсий относительно уровня инфляции. Эта сумма отличается в зависимости от региона проживания.

Такие пенсионеры также получают различные доплаты, которые предоставляются при составлении желающего письменного заявления. Размер доплаты зависит от некоторых критериев:

• Размера ПМ по России и в отдельном регионе;
• От материальной обеспеченности;
• Места или времени проживания в определенном месте.

Пенсия граждан зависит, в большем случае, от стажа и официальной заработной плате, по которой пенсионному фонду были сделаны отчисления.

Что такое

Трудовой стаж – это продолжительность какой-либо деятельности, исчисляемой в установленном, законом, порядке.

Сейчас, чтобы получать трудовую пенсию необходимо как минимум отработать шесть лет с официальным местом работы.

Помимо основной работы в стаж включают:

• военная служба, как срочная, так и контрактная;
• получение социальных пособий из-за временной невозможности работать;
• получение выплат пособий по безработице;
• общественные работы;
• период отбывания наказания по решению суда в колонии;
• период ухода за нетрудоспособным инвалидом.

Данные периоды могут учитываться, но только если до этого вы были официально трудоустроены и постоянно отчисляли сборы пенсионному фонду.

Существует некий специальный стаж, за работу в тяжелых условиях. К примеру, работа на территории с повышенным радиоактивным фоном или работа на севере страны. Можно отнести работу на вредных производствах.

Как рассчитать

Как рассчитать стаж для начисления пенсии?
Рассмотрим пример расчета.

Пример №1

Условие: согласно трудовой книжке гражданин Сергеев работал в следующих периодах:

• 17.09.1956 – 04.06.1957;
• 18.03.1960 – 08.07.1977;
• 08.01.1978 – 27.12.1978;
• 15.06.1981 – 13.09.1987;
• 07.03.1988 – 21.10.1991;

К дополнительному стажу относится служба в армии в периоде: 07.06.1957 – 18.06.1959.

1. Суммируем все даты начала периодов работы (делаем в столбик, точка под точкой):
   17.09.1956
   18.03.1960
   08.01.1978
   15.06.1981
   07.03.1988
   07.06.1957
   72.28.11820 (полученный ответ).
2. Суммируем даты окончания периодов работы
   04.06.1957
   08.07.1977
   27.12.1978
   13.09.1987
   21.10.1991
   18.06.1959
   91.50.11849 (полученный ответ)
3. Что вычитается из стажа при начислении пенсии? Вычитаем из полученного ответа во втором действии первое
   91.50.11849
   72.28.11820
   19.22.29 или 30 лет 10 месяцев 19 дней (полученный ответ)
4. В последнем действии прибавляем еще по одному дню за каждое увольнение с работы (армия не в счет). В нашем случае их пять.

Итого: за свою жизнь гражданин Сергеев заработал 30 лет 10 месяцев и 24 дня.

Используя данный способ, вы сможете сделать расчет сами. В рассмотренном случае было всего одно дополнительное условие добавления, но есть и множество других, о которых было указано выше.

Весь период, который человек трудится на благо общества, законодательством принято исчислять по двум показателям: суммарным количеством продолжительности рабочих лет или же по качеству исполняемых обязанностей (они могут исчисляться в зависимости от вида выполняемых работ).

Основные виды

Весь стаж делится на несколько категорий:

1. Общий;
2. Страховой;
3. Непрерывный;
4. Стаж работы, предусмотренный по специальным условиям.

Понятие общего стажа уже не настолько актуальный показатель, как например несколько лет назад. Под общим можно понимать сумму всех отработанных лет работником. Это понятие вступает в силу с момента выхода работника на пенсию или же при расчете больничного листа.

Страховым считается общее число лет, проработанное работником и обязательно платившим все обязательные страховые отчисления в период своей деятельности на предприятии или организации.

Под непрерывным понимается время, фактически отработанное у одного или нескольких нанимателей. Такое понятие используют во время начисления многих пособий или прочих финансовых начислений для работника.

Последний вид, это вид такого исчисления временного показателя работника, после которого он имеет право досрочного ухода на пенсию.

Как считается страховой стаж

В него, кроме суммированных показателей деятельности работника, постоянно уплачивавшего страховые взносы должно быть включено:

• Любой вид деятельность работником, находившимся как в России, так и за ее пределами (и уплачивавшего обязательные страховые взносы);
• Любая военная служба;
• Получение обязательного пособия в период нахождения на больничном;
• Период воспитания каждого рожденного в семье ребенка до 1,5 годовалого возраста (общее время пребывания не должно превышать трех лет);
• Время, когда человек получал пособие по нетрудоспособности и участвовал в оплачиваемых работах общественного характера;
• Время содержания под стражей или ссылкой, которое впоследствии было необоснованным или незаконным.
• Время ухода за инвалидом 1 группы, уход за ребенком-инвалидом или человеком, достигшим 80 лет;
• Служба по контракту и все время проживания в момент службы (но не более 5 лет);
• Время проживания за границей, связанное с работой в консульстве или при любых других дипломатических или политических отношениях (срок такой службы и проживания не должен превышать 5 лет).

Все приведенные периоды могут быть засчитаны в стаж при условии наличия работ общественного порядка.

Стаж по книжке

Чтобы произвести полный расчет общего времени работы для работника нужно иметь только один документ или его копию – трудовая книжка. Там и только там отражаются фактически отработанное время на том или ином предприятии. Весь подсчет может вестись как вручную (с непосредственным человеческим участием), так и машинным способом (участие принимает только специальная программа компьютерного обеспечения).

Система, по которой рассчитывается весь стаж работника называется календарной. Такая система расчетов подразумевает наличие некоторых важных факторов, учитывая которые можно успешно и без ошибок высчитать нужный и правильный стаж:

• Каждый отработанный месяц нужно считать как 30 дней;
• Годовой период работы это 12 месяцев;
• Все отдельные показатели разных интервалов работы должны быть выписаны из трудовой книжки;
• Любой период работы тщательно подсчитывается путем суммирования лет, месяцев и дней работы на отдельно взятом предприятии;
• Для объединения всех подсчетов суммы складываются между собой.

Важным в подсчете будет и то, что при суммировании разных периодов времени работника нужно будет отнимать один день от каждого увольнения с места работы или службы.

Есть и единая формула расчетов общего стажа согласно подсчетам по трудовой книжке:

Он равняется разности сумм дат начала и конца каждого периода деятельности работника.

Видео

Подсчет для больничного листа

Весь стаж для расчета листа по нетрудоспособности рассчитывается только на основании законодательных документов, разработанных специально для этих целей.

Важное правило при расчетах! Нужно помнить о том, что трудовой стаж не должен приравниваться к страховому. Эти понятия далеки друг от друга и рассчитываются по разному.

Для подсчета кроме основного периода всей деятельности работника берутся и другие годы, включенные в перечень входящих в стаж. К таким относят:

• Служба в армии;
• Нахождение работника в любых учебных заведениях, вне зависимо от того какой вид образования он получит (считается весь прослушанный и подкрепленный документально курс учебных заведений);
• Декретный отпуск (уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет).

Для общих подсчетов трудового стажа необходимо будет прикрепить ко всем остальным показателям страховой стаж работника. Все подсчитанное количество дней нужно обязательно переводить в годовой эквивалент.

При отсутствии даты в записях трудовой книжки в таких случаях берется только 14-дневный промежуток времени, никак не больше или меньше.

Чтобы правильно высчитать листок нетрудоспособности при отсутствии работника сразу же после его зачисления на работу нужно указывать не среднюю заработную плату во всех подсчетах, а лишь его минимальное значение, допустимое согласно законодательству.

Все подсчеты должны производится строго согласно действующему законодательству и исключая проявления любой ошибки, для этого можно проверить и пересчитать все по нескольку раз. В противном случае работник может обратится в суд с иском о неправильном расчете дня или года стажа. И будет иметь на это полное право.

Расчет трудовой службы

Отдельно взятые эпизоды из жизни людей могут играть в определенных случаях роль общего стажа. К таким относятся:

1. Учеба. Нужно знать что школьная скамья не учитывается в общий стаж работы. Все остальные учебные заведения записываются только в общий стаж для подсчетов. Во время обучения человек не вносил страховые взносы, соответственно он не принимается в счет страхового.
2. Уход за ребенком. Может быть зачислен как матери в стаж, так и отцу. Такой срок стажа тоже не является страховым, т.к. никаких отчислений в процессе нахождения работника в таком отпуске не было.
3. Госслужба. Такие записи в трудовой книге могут быть хорошим бонусом при исчислении общего стажа работника. Это связано с тем, что помимо того, что этот период будет страховым стажем, работник будет иметь дополнительные льготы.
4. Тюрьма. В момент нахождения человеком в местах лишения свободы ему не идет в качестве стажа ни одного дня. Исключения делаются лишь тем, кто во время отбывания срока привлечен к работам. Только такой вид деятельности может быть записан в стаж.
5. Прохождение службы в армии. Стаж засчитывается, при условии нахождения на службе более полугода. Срочная служба или отзыв призывника по другим причинам не вписывается.

В завершение всего нужно сказать о том, что для получения пенсионных начислений человеку достаточно проработать не менее пяти лет. Однако эти исчисления будут уместны и при наличии других показателей, вне зависимости от деятельности человека.

Какой нужен стаж

Согласно указу, подписанному президентом России в конце 2014 года, с 1 января 2015 года размер минимального стажа стал равняться пяти годам, и с каждым годом данная цифра будет увеличиваться еще на один год, вплоть до 2025 года. То есть на данный момент минимальный стаж для начисления пенсии равняется шести годам, в следующем году будет семь лет и так далее.

По новым правилам для получения пенсии нужно зарабатывать пенсионные баллы. Количество баллов напрямую зависит от официального заработка, с которого делаются отчисления в пенсионный фонд. Минимальное количество баллов на данный момент равняется тридцати.

Видео

После достижения пенсионного возраста

На данный момент срок выхода на пенсию для мужчин – 60 лет, а для женщин – 55 лет. Но это не значит, что стоит прекращать работать, после достижения данного возраста. Если у вас есть силы и желания можно работать и дальше, продолжая нарабатывать стаж. Стаж после достижения трудового возраста исчисляется, только если не оформлять пенсию.

За это вы будете получать после еще больший процент отчислений. Максимально можно откладывать срок выхода на пенсию в течение десяти лет. Конечно, можно работать и дальше, но уже никаких прибавок к будущей пенсии не будет.

Прибавка в принципе существенная, к примеру, за отработанные сверхнормы пять лет прибавка составит около 35%, а за десять лет превысит 100%. Разумеется, не у всех хватит сил работать после 60 лет, поэтому и процент настолько высокий.

По старости

Чтобы получать пенсию после достижения пенсионного возраста, необходимо доставить ваше заявление и пакет необходимых документов в пенсионный фонд. Доставить данные можно лично, отправить по почте, отправить через единый портал в интернете и на крайний случай попросить вашего действующего работодателя.

Все данные будут у работника пенсионного фонда, он проверит правильность и достоверность заполненных данный и самостоятельно сделает все необходимые копии документов.

После принятия документов, вас занесут в специальный журнал и выдадут вам уведомление о регистрации и приеме заявления. Если каких-то документов не хватает, то в данной бумаге будет все указано. В уведомлении будут указаны ваши данные и перечень всех документов, которые вы сдали. И обязательно будет стоять дата принятия заявления.

В случае если какого-нибудь документа не хватает, то вам будет дан срок в три месяца, что предоставить их в ПФ. В противном случае, регистрацию придется проходить заново, а значит и период получения выплат пенсии сдвинется.

Как только вы сдали все необходимые документы, придется подождать, пока сотрудники тщательно проверят каждую бумажку и сделают расчет вашей страховой пенсии. В среднем время проведения данной сверки и учета не превышает десяти суток со времени получения уведомления о предоставлении полного пакета документов.

Если во время проверки, у проверяющих возникнут сомнения по какому-либо поводу, то процедура может занять и около одного месяца.

Будущая пенсия

Чтобы высчитать свою будущую пенсию, требуется выполнить много различных арифметических операций и учесть несколько десятков факторов.

Но в сейчас для упрощения данных расчетов был создан пенсионный калькулятор, в который нужно ввести только ваши основные данные:

• ваш пол;
• год вашего рождения;
• время прохождения срочной службы в армии;
• количество детей;
• время декретного отпуска по уходу за детьми;
• время, ухода за детьми-инвалидами;
• время, работы сверхстажа (после достижения пенсионного возраста);
• вид вашей деятельности (наемный работник либо индивидуальный предприниматель);
• ваш стаж в качестве наемного работника;
• ваша «белая» заработная плата с учетом подоходного налога;
• время работы в сельском хозяйстве.

Данный калькулятор не может предоставить данный по людям, работающим по специальностям, которые рассчитываются отдельно: кадровая военная служба, рабочих на предприятиях, являющихся вредными или опасными для здоровья, работа в районах крайнего севера, людей, работающих пенсионеров. Для данных категорий лиц существуют особые условия начисления пенсии, учесть их в калькуляторе невозможно.

Сейчас размер пенсии рассчитывается по новым формулам, которые в последнее время часто меняются, но неизменным остается ключевое участие стажа и официальной заработной платы в формировании пенсионных отчислений.

4.2 (84%) 5 голосов

Окончание сотрудничества с работодателем может происходить по разным причинам. Одной из них является достижение гражданином определенного возраста, который знаменует законное право на получение отдыха. В данном случае речь идет о пенсии. Каждый из нас хотя бы раз слышал о таком понятии.

Но, стоит понимать, что пенсионные выплаты могут быть назначены абсолютно по разным обстоятельствам. Как правило, говоря о пенсии все воспринимают это как старость. Но, пособие предназначается еще и по состоянию здоровья, а не только по достижению определенного возраста.

Стаж работы для начисления пенсии – понятие и особенности

В данной статье предлагаем рассмотреть условия по отношению к выплатам, которые назначаются по отработке определенного срока. То есть, основанием для пенсии станет непосредственно стаж труда. О том, какие особенности такого процесса предусматривает законодательство рассмотрим ниже.

Сегодня обеспечение граждан после их выхода на пенсию играет важную роль. Дело в том, что после того, как работник увольняется именно по данной причине – ему стабильно должны выплачиваться определенные законодательством суммы для компенсации его неработоспособности. Система расчета в таком случае напрямую зависит от количества лет, которые гражданин трудился.

Стаж для пенсии – это определенный период, который принимается во внимание Пенсионным Фондом для расчета размера пособия. Он включает в себя довольно разнообразные сроки, которые порой и не всегда характеризуются самим трудом. Так, к примеру, для женщин во внимание принимаются отпуска по беременности.

Пенсия и стаж – два взаимосвязанных понятия. Но, при этом, они и могут существовать в правовом поле отдельно. Но, все же, в силу особенностей рассматриваемой нами темы стоит заметить, что размер пособия прямо пропорционален годам труда. То есть, чем больше лет вы проработали – тем больше будете иметь после выхода на пенсию.

Помимо всего прочего, стоит отметить, что для оформления пенсионного обеспечения должен насобираться минимальный стаж. Дело в том, что законодатель ограничил возможность финансирования путем установления минимальной границы. Таким образом это гарантирует право получить выплаты, которые будут соответствовать минимумам проживания. Каждый трудоустроенный гражданин знает о том, что с его заработной платы ежемесячно удерживаются определенные средства. Они направляются на специальные счета, как гарантия того, что при выходе на пенсию он сможет получить финансовую поддержку.

Какой стаж работы нужен для пенсии?

В наше время существует несколько видов периодов, которые законодателем рассматриваются, как стаж в области труда. Выделяют:

• срок работы в государственных органах. В данном случае во внимание принимается труд, который осуществлялся гражданином в государственных инстанциях;
• срок страхового стажа. В данном случае имеется в виду продолжительность труда, во время которого гражданин выплачивал периодические суммы на счет Пенсионного Фонда;
• специальный срок. Он предназначается для тех категорий, которым по законодательству предусматривается возможность укороченного стажа труда для получения социальных выплат.

При этом, для вычисления необходимого стажа для назначения пенсионных выплат принимаются абсолютно все предусмотренные в перечне виды труда. Не зависимо от того, на каком предприятии работал гражданин – его официальное трудоустройство предполагает возможность в дальнейшем использовать право на получение материальной помощи.

И так, какой стаж нужен для пенсии? В соответствии с указаниями нормативно – правовых актов он должен составлять срок не менее 5 лет. При этом, такой период труда не обязательно должен быть беспрерывным. Если гражданин работал с определенными интервалами, но его общий срок составляет необходимое количество лет – он будет получать пенсию. То есть, в конечном итоге все периоды работы просто суммируются.

Сколько стажа нужно для пенсии – периоды, которые принимаются во внимание

Как мы уже замечали ранее, сегодня во внимание принимаются достаточно разнообразные периоды. Они не всегда на прямую связанны с трудом. Определенная часть из них является сроком вынужденной нетрудоспособности.

И так, стаж для начисления пенсии включает в себя:

• службу в военных инстанциях, предусмотренных в нормативно – правовых актах формированиях безопасности, уголовно – исполнительного комплекса;
• временная нетрудоспособность;
• период финансовой поддержки в связи с временной безработицей;
• декретный отпуск в связи с уходом за маленьким ребенком. В таком случае во внимание принимаются все дети, каждый из которых требует ухода до трехлетнего возраста;
• период для переезда на другую территорию в связи с перенаправлением на службе государственного типа;
• сроки работ общественного характера;
• срок пребывания в тюрьме;
• необоснованное задержание лица для дальнейшей уголовной ответственности;
• периоды, которые предназначаются для ухода за нуждающимися членами семьи. При этом, в данный перечень могут входить исключительно родственники, имеющие первую группу инвалидности, дети – инвалиды, родители старше восьмидесятилетнего возраста.

То есть, при ответе на вопрос «какой нужен стаж для выхода на пенсию» стоит сказать, что в такой минимальный лимит входит не только период непосредственно самого труда, но и выше обозначенные сроки. Таким образом государство гарантирует гражданину возможность возместить определенные периоды, которые он пропустил в связи с уважительными причинами.

При этом, для выше приведенного перечня имеется определенный нюанс. Так, данные сроки могут быть засчитаны только в том случае, если перед и после их использования гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем. При этом, в обязательном порядке такое взаимодействие должно быть на официальном уровне и с систематическими взносами на счет Пенсионного Фонда. Поэтому, работа без составления трудового договора или иного закрепления отношений на государственном уровне во внимание не принимается. Именно поэтому очень важно регистрировать труд на официальном уровне, поскольку в противном случае претендовать на выплаты будет невозможно.

Кроме всего прочего, довольно часто возникает вопрос по отношению к обучению гражданина. Стоит заметить, сто сегодня нужный стаж для выхода на пенсию такой пункт не включает. То есть, законодателем не принимается во внимание период учебы в любом заведении такого типа.

Какой стаж нужен для получения пенсии мужчине и женщине?

Такой вопрос тоже довольно часто интересует пользователей форумов. Дело в том, что во многих ситуациях законодательством предусматриваются определенные упрощения для представительниц прекрасного пола в силу особых физических возможностей. К тому же, немалая часть льгот относится и к материнству, поскольку рождение детей требует особого времени.

И так, сколько лет стажу нужно женщине для пенсии? В данном случае – точно те же пять лет, о которых мы говорили выше. Если рассматривать пенсионное обеспечение, то в данной области представительницы прекрасного пола имеют только более низкую возрастную границу. Они могут уйти на законный отдых по достижению пятьдесяти пятилетнего возраста. К тому же, определенные льготы предоставляются и в том случае, если мать имеет пять и более детей.

Но, если рассматривать общий срок труда, то тут используются те же о ответы, что и на вопрос «какой стаж нужен для пенсии для мужчин?». Просто для дамы в срок будут входить ее декретные отпуска, что значительно упрощает систему. Но, стоит отметить и то, что декрет для воспитания малыша в первые три года его жизни может спокойно взять и отец. Такое явление менее распространено сегодня, но, все же, имеет место.

Какой трудовой стаж нужен для пенсии – нововведения и реформы

Все, что мы рассмотрели выше касается исключительно 2015 года. Дело в том, что государственными властями было решено провести специальную реформу в области пенсионного обеспечения и в частности – стажа труда. Так, проанализировав ситуацию, которая сложилась в государстве стало ясным, что среднее количество лет, которые человек работает на сегодняшний день составляет чуть более 34 лет. При этом, есть небольшой коэффициент граждан, которые не имеют и минимальной границы.

Поэтому, чтобы как-то уровнять такую категорию было принято решение о постепенном поднятии лимита. Так, максимальной его точкой в соответствии с будущими планами станет стаж длительностью в 15 лет. С каждым годом планируется повышать планку на 6 месяцев. Таким образом с каждым последующим периодом ответ на вопрос сколько лет стажа нужно для пенсии будет меняться.

При этом, стоит отметить, что данная система увеличения срока труда позитивно влияет на сам размер пенсии. Дело в том, что сегодня финансовые выплаты напрямую зависят от стажа. Чем он больше – тем и больше пособие. Соответственно, увеличивая минимальную границу периода работы планируется привести средние выплаты пенсии до размера более чем 30 000 рублей.

Стоит отметить также и то, что использование такой категории проводится совместно со входом на отдых по достижению определенного возраста. Так, существует специальная граница, установленная в нормативно – правовых актах, которая позволяет каждому человеку уйти на пенсию. Сегодня такой порог напрямую зависит от пола самого работника. В том случае, если вы представительница прекрасного пола – вам нужно достичь 55 лет. Если же вы мужчина, то такой возраст увеличивается на пять лет.

Как влияет стаж на оформление пенсионного обеспечения?

Само по себе наличие стажа и достижение человеком определенного возраста хотя и дает гражданину право на получение пенсии, но не производится автоматически. Для закрепления своего статуса нужно будет обратиться в специализированные органы. Так, сегодня данными вопросами занимается Пенсионный Фонд.

Для того, чтобы оформить свое положение нужно будет обратиться в соответственную инстанцию. Ее выбор зависит напрямую от места жительства конкретного гражданина. При регистрации пенсионных выплат государственному органу нужно будет предоставить специальный пакет документации. В него входят паспорт или другой приравненный документ, который может идентифицировать личность, свидетельство о наличии необходимого стажа и прочие бумаги, что требуются в индивидуальных ситуациях.

Одним из важных элементов сегодня является заявление. Его форма имеет государственный образец и не приемлет добровольного написания. Найти такой бланк можно в непосредственно самом отделении, в котором будет проходить оформление, либо же на электронных ресурсах. Лучше всего искать такую анкету на официальных представительских сайтах. Там всегда размещаются только актуальные бланки, в принятии которых сотрудник государственного органа вам не сможет отказать. Кроме того, дабы сэкономить ваше время – скачайте необходимый бланк у нас:

Второй важнейший элемент – документы, которые свидетельствуют о наличии стажа. Как правило, это непосредственно сама трудовая книжка. В ней отмечаются все трудовые отношения, которые были у человека за всю его жизнь. Таким образом, просмотрев такой документ имеется возможность установить срок работы. Кроме того, можно предоставлять и иные документы, которые имеют такое же закрепление по отношению к стажу. Ими могут быть трудовые соглашения, в которых отмечено период сотрудничества гражданина с работодателем.

Предоставление всего пакета бумаг может осуществляться напрямую в Фонд, либо же при использовании услуг Многофункционального Центра. Совсем недавно по всей территории страны начала действовать такая инстанция. Она занимается приемом документации не только по отношению к назначению пенсионных выплат. В дальнейшем вся заявка передается непосредственно Пенсионному Фонду.

Кроме того, способы самого обращения могут тоже быть разнообразными. Засвидетельствовать свой стаж и право на получение финансовой помощи можно путем прямого похода в государственный орган. В таком случае можно использовать отношения представительства. В данном случае лицу необходимо будет иметь при себе доверенность на такие действия.

Кроме того, отправить заявку можно и по почте. Никакой территориальной привязки по отношению к отделу связи в таком случае не существует. Главное – правильно указать адрес самого получателя, то есть – органа, который будет проводить оформление. Такой способ зачастую используют тогда, когда гражданин находится вне места своей регистрации.

И третий, наиболее современный способ – электронное обращение. Сегодня работает система, которая позволяет каждому гражданину передать все необходимое путем пересылки файлов через специальные сервера. Но, тут стоит учитывать то, что все документы из пакета, в том числе и свидетельство о стаже должны содержатся в электронном виде. Помимо этого, предварительно нужно будет зарегистрироваться на официальном портале.

Как видим – стаж имеет огромное значение в современной системе пенсионного обеспечения. При его отсутствии или недостаточном количестве гражданин просто лишается права на получение финансовой помощи по достижению определенного возраста. Поэтому, устраиваясь на работу, где с вами не спешат заключать трудовое соглашение стоит несколько раз подумать о том, нужно ли вам это. Работа при таких условиях не позволяет обеспечить старость, поскольку не имеет документального закрепления стажа труда.